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2024年度企业雇佣人才社会保障合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.合同双方基本信息

3.人才招聘及录用程序

4.岗位职责及任职资格

5.工作时间及休息休假

6.薪酬待遇及支付方式

7.社会保险及住房公积金

8.劳动合同解除及终止

9.违约责任及争议解决

10.合同生效及变更

11.合同附件及补充条款

12.合同签订及生效日期

13.合同备案及存档

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及目的

1.2合同双方基本信息

1.3人才招聘及录用程序

1.4岗位职责及任职资格

1.5工作时间及休息休假

1.6薪酬待遇及支付方式

1.7社会保险及住房公积金

1.1合同订立依据及目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同目的在于明确双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系。

1.2合同双方基本信息

1.2.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.2.2甲方住所：____________________

1.2.3乙方（劳动者）姓名：____________________

1.2.4乙方身份证号码：____________________

1.3人才招聘及录用程序

1.3.1甲方根据工作需要，通过合法渠道发布招聘信息，并按照规定程序进行人才招聘。

1.3.2乙方应聘并经甲方考核合格后，双方签订本合同。

1.3.3甲方应在乙方提交相关材料后，及时办理入职手续。

1.4岗位职责及任职资格

1.4.1乙方同意担任甲方____________________岗位。

??b)具备岗位所需的专业知识和技能；

??c)身体健康，能够胜任岗位工作。

1.5工作时间及休息休假

1.5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

1.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.5.3甲方应根据国家规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

1.6薪酬待遇及支付方式

1.6.1乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

1.6.2甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方实行绩效奖金制度。

1.6.3乙方工资及奖金的支付方式为银行转账，每月一个工作日支付。

1.7社会保险及住房公积金

1.7.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.7.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

1.7.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因下列原因提出解除本合同的，甲方应予以批准：

??a)乙方因家庭、健康等原因无法继续履行本合同；

??b)乙方因甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益；

??c)乙方经甲方培训后，仍不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任的；

??d)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

??e)乙方因甲方未按照规定支付劳动报酬或者未提供劳动条件，要求解除劳动合同的。

8.1.2甲方因下列原因提出解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照规定支付经济补偿：

??a)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

??b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

??c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

??d)甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方均无异议，合同自行终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行的，合同终止。

8.3经济补偿

8.3.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

8.3.2甲方因生产经营需要裁减人员，乙方应按照国家规定获得经济补偿。

8.4争议解决

8.4.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.违约责任及争议解决

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

10.合同生效及变更

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2任何一方对本合同进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。

11.合同附件及补充条款

11.1本合同附件包括但不限于：