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2024年度化工行业劳务派遣终止协议示范文本
本合同目录一览
1.合同背景及目的
1.1合同签订双方的基本情况
1.2合同签订的时间、地点
1.3合同签订的背景
2.劳务派遣人员的派遣情况
2.1劳务派遣人员的派遣范围
2.2劳务派遣人员的派遣期限
2.3劳务派遣人员的派遣岗位
3.劳务派遣人员的工资及福利待遇
3.1工资支付标准及支付方式
3.2社会保险及住房公积金
3.3其他福利待遇
4.劳务派遣人员的劳动合同解除
4.1解除劳动合同的条件
4.2解除劳动合同的程序
4.3解除劳动合同的经济补偿
5.劳务派遣人员的离职手续
5.1离职手续的办理
5.2离职证明的出具
5.3离职后的后续事宜
6.合同解除后的经济补偿
6.1经济补偿的计算方法
6.2经济补偿的支付方式
6.3经济补偿的支付时间
7.违约责任
7.1违约行为的认定
7.2违约责任的承担
7.3违约责任的追偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同的生效、变更和解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的变更程序
9.3合同的解除条件
10.合同的终止
10.1合同终止的条件
10.2合同终止的程序
10.3合同终止后的后续事宜
11.合同的附件
11.1附件一：劳务派遣人员名单
11.2附件二：劳动合同
11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明
12.合同的保管
12.1合同的保管责任
12.2合同的保管方式
12.3合同的保管期限
13.其他约定事项
13.1合同签订双方的保密义务
13.2合同签订双方的合作关系
13.3合同签订双方的联系地址及联系方式
14.合同的签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同背景及目的
1.1合同签订双方的基本情况
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同签订的时间、地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。
1.3合同签订的背景
鉴于甲方需要一定数量的劳务派遣人员以完成其化工行业的生产任务，乙方愿意向甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。
第二条劳务派遣人员的派遣情况
2.1劳务派遣人员的派遣范围
乙方将根据甲方的需求，派遣一定数量的劳务派遣人员至甲方工作。
2.2劳务派遣人员的派遣期限
本合同派遣期限自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[派遣期限]个月。
2.3劳务派遣人员的派遣岗位
劳务派遣人员将根据甲方的工作需要，被派遣至[具体岗位]工作。
第三条劳务派遣人员的工资及福利待遇
3.1工资支付标准及支付方式
劳务派遣人员的工资标准为每月[具体金额]元，按月支付，支付日为每月[具体日期]。
3.2社会保险及住房公积金
乙方将按照国家及地方的相关规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。
3.3其他福利待遇
乙方将为劳务派遣人员提供[具体福利待遇]。
第四条劳务派遣人员的劳动合同解除
4.1解除劳动合同的条件
（1）劳务派遣人员严重违反甲方规章制度；
（2）劳务派遣人员因重大过失给甲方造成重大损失；
（3）劳务派遣人员被依法追究刑事责任；
（4）其他依法或双方约定的情形。
4.2解除劳动合同的程序
甲方解除劳动合同应提前[具体天数]日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。
4.3解除劳动合同的经济补偿
甲方解除劳动合同，应按照国家及地方的相关规定，向劳务派遣人员支付经济补偿。
第五条劳务派遣人员的离职手续
5.1离职手续的办理
劳务派遣人员离职时，应按照甲方的要求办理离职手续。
5.2离职证明的出具
乙方应在劳务派遣人员离职后[具体天数]日内，向甲方出具离职证明。
5.3离职后的后续事宜
劳务派遣人员离职后，乙方应协助甲方处理相关后续事宜。
第六条合同解除后的经济补偿
6.1经济补偿的计算方法
经济补偿的计算方法按照国家及地方的相关规定执行。
6.2经济补偿的支付方式
经济补偿应一次性支付给劳务派遣人员。
6.3经济补偿的支付时间
经济补偿应在合同解除后[具体天数]日内支付。
第七条违约责任
7.1违约行为的认定
（1）未按合同约定支付工资、社会保险及住房公积金；
（2）未按合同约定提供劳务派遣人员；
（3）未按合同约定履行其他义务；
（4）其他违约行为。
7.2违约责任的承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约责任的追偿
非违约方有权要求违约方承担违约责任，并有权向人民法院提起诉讼。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签
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