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2024年哈尔滨市物流运输行业劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位

1.5工作内容

1.6工作时间和休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险和住房公积金

1.9劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.10劳动合同解除和终止

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同生效

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在本合同签订日自愿订立。

1.2乙方同意按照本合同约定的条件，在甲方提供的岗位上从事工作。

第二条合同主体

2.1甲方名称：_________________________

2.2甲方法定代表人：____________________

2.3甲方住所：_________________________

2.4乙方姓名：_________________________

2.5乙方身份证号码：____________________

2.6乙方住址：_________________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同期限为____年，自签订之日起生效。

第四条工作岗位

4.1乙方在甲方担任的岗位为：_________________________

4.2乙方的工作职责为：_________________________

第五条工作内容

5.1.1从事物流运输行业相关工作；

5.1.2遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；

5.1.3维护甲方形象，保守商业秘密。

第六条工作时间和休息休假

6.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

6.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第七条劳动报酬

7.1乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

7.2乙方加班工资计算标准为：按照国家规定计算。

7.3甲方应按照国家规定及本合同约定，按时足额支付乙方工资。

第八条社会保险和住房公积金

8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方应按照国家规定及甲方要求，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

8.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按照国家规定及甲方要求，按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并保证乙方在工作中的人身安全。

9.2甲方应保证工作场所符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作环境、安全设施和卫生条件。

9.3甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害，保障乙方的健康。

第十条劳动合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.2.1严重违反甲方规章制度的；

10.2.2情节严重，给甲方造成重大损害的；

10.2.3被依法追究刑事责任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

10.3.1甲方未按时足额支付工资的；

10.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

10.3.3甲方提供的劳动条件不符合国家规定的。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额按照双方约定或法律规定执行。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向哈尔滨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十三条合同生效

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同如有修改，应经双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同自签订之日起至合同约定的终止日止，具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务等目的而介入甲乙双方关系的独立第三方机构或个人。

第二条第三方介入范围

2.1第三方介入范围限于提供中介服务、技术服务、咨询服务等，不包括劳动合同主体。

第三条第三方责任界定

3.1第三方在提供中介服务过程中，