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2024年度企业定制化劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3派遣员工信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用构成及计算方法

3.3支付方式及时间

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准执行

4.3质量监督与考核

5.派遣员工管理

5.1员工招聘与选拔

5.2员工培训与指导

5.3员工绩效管理与考核

6.员工权益保障

6.1员工工资与福利待遇

6.2员工社会保险与公积金

6.3员工劳动保护与安全

7.合同变更与解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形界定

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算方法

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决期限

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同补充条款

12.3其他约定事项

13.合同附件清单

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：合同变更协议

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：__________

1.1.2单位地址：__________

1.1.3联系人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.2劳务派遣单位信息

1.2.1单位名称：__________

1.2.2单位地址：__________

1.2.3联系人：__________

1.2.4联系电话：__________

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名：__________

1.3.2员工性别：__________

1.3.3员工身份证号码：__________

1.3.4员工出生日期：__________

1.3.5员工入职日期：__________

第二条服务内容与范围

2.1服务内容概述

本合同服务内容为劳务派遣服务，包括但不限于派遣员工的人事管理、工资发放、社会保险缴纳、劳动保护等。

2.2服务范围界定

2.2.1派遣员工在派遣单位工作期间，按照派遣单位的工作要求，完成派遣单位分配的工作任务。

2.2.2派遣单位提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的工作顺利进行。

2.3服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币__________元。

3.2费用构成及计算方法

3.2.1员工工资及福利待遇：根据派遣员工的工作岗位和实际工作时间计算。

3.2.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定计算。

3.2.3劳务派遣服务费：根据派遣员工数量和服务内容计算。

3.3支付方式及时间

3.3.1支付方式：银行转账。

3.3.2支付时间：每月____日前支付上一个月的服务费用。

第四条服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.1.2派遣员工需按照派遣单位的工作要求，按时完成工作任务。

4.2服务标准执行

4.2.1派遣单位对派遣员工进行定期培训，提高其业务能力和综合素质。

4.2.2派遣单位对派遣员工的工作进行监督和考核，确保服务质量。

4.3质量监督与考核

4.3.1派遣单位设立质量监督部门，对派遣员工的工作进行定期检查。

4.3.2派遣单位对派遣员工的工作进行考核，考核结果作为支付服务费用的依据。

第五条派遣员工管理

5.1员工招聘与选拔

5.1.1劳务派遣单位负责员工的招聘和选拔工作。

5.1.2招聘和选拔过程需遵守国家法律法规及派遣单位的规章制度。

5.2员工培训与指导

5.2.1派遣单位对派遣员工进行入职培训、在职培训以及专项培训。

5.2.2派遣单位为派遣员工提供必要的指导和支持，帮助其尽快适应工作。

5.3员工绩效管理与考核

5.3.1派遣单位对派遣员工的工作进行绩效管理，定期进行考核。

5.3.2考核结果作为支付服务费用的依据。

第六条员工权益保障

6.1员工工资与福利待遇

6.1.1派遣单位按照国家及地方相关政策规定，为派遣员工支付工资和福利待遇。

6.1.2派遣