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2024年度会计师事务所人才引进与培养合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2人才引进计划

1.3人才引进条件

1.4人才引进程序

2.1培养目标与要求

2.2培养内容与方法

2.3培养计划

2.4培养考核与评估

3.1人才引进期限

3.2培养期限

3.3合同期限

4.1薪酬待遇

4.2社会保险与福利

4.3工作时间与休假

5.1保密条款

5.2知识产权归属

5.3商业秘密保护

6.1人才培养费用

6.2人才培养资金来源

6.3费用结算与支付

7.1违约责任

7.2合同解除

7.3争议解决

8.1合同生效条件

8.2合同签订与生效

8.3合同变更与终止

9.1合同附件

9.2附件说明

10.1通知与送达

10.2通讯地址变更

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.1合同续签

12.2合同续签条件

12.3合同续签程序

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.1合同附件清单

14.2合同附件说明

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（会计师事务所）名称：____________________

1.1.2甲方注册地址：____________________

1.1.3甲方法定代表人：____________________

1.1.4乙方（引进人才）姓名：____________________

1.1.5乙方身份证号码：____________________

1.1.6乙方联系方式：____________________

1.2人才引进计划

1.2.2人才引进数量：____________________

1.2.3人才引进时间：____________________

1.3人才引进条件

1.3.1.2具备相关专业学历或资格证书；

1.3.1.3具有相关工作经历；

1.3.1.4符合甲方业务发展需求。

1.4人才引进程序

1.4.1乙方通过甲方指定的渠道提交应聘材料；

1.4.2甲方对乙方提交的应聘材料进行审核；

1.4.3甲方组织面试，确定录用人员；

1.4.4甲方与乙方签订本合同。

2.1培养目标与要求

2.1.1.1掌握会计师事务所业务流程；

2.1.1.2具备独立开展业务的能力；

2.2培养内容与方法

2.2.1.1业务培训；

2.2.1.2实践操作；

2.2.1.3职业道德教育。

2.2.2培养方法包括：

2.2.2.1指导老师辅导；

2.2.2.2参与项目实践；

2.2.2.3参加内部培训。

2.3培养计划

2.3.1甲方制定详细培养计划，包括培养时间、内容、考核标准等；

2.3.2乙方应按照培养计划参与各项培养活动。

2.4培养考核与评估

2.4.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括业务能力、职业道德、团队协作等方面；

2.4.2甲方根据考核结果，对乙方进行评估，并提出改进意见。

3.1人才引进期限

3.1.1乙方在甲方工作期限为____________________年。

3.2培养期限

3.2.1乙方培养期限为____________________年。

3.3合同期限

3.3.1本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。

4.1薪酬待遇

4.1.1.1基本工资：____________________元/月；

4.1.1.2绩效奖金：____________________元/月；

4.1.1.3年终奖金：____________________元。

4.2社会保险与福利

4.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险；

4.2.2.1休假：____________________天/年；

4.2.2.2健康体检：____________________次/年。

4.3工作时间与休假

4.3.1乙方工作时间：____________________；

4.3.2乙方休假：____________________。

5.1保密条款

5.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

5.2知识产权归属

5.2.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，归甲方所有。

5.3商业秘密保护

5.3.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守商业秘密保护制度，不得泄露甲方商业秘密。

6.1人才培养费用

6.1.1甲方承担乙方在培养期间的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

6.2人才培养资金来源

6.2.1甲方人才培养资金来源于公司预算。

6.3费用结