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2024年度公司员工接送服务及节假日慰问合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1员工接送服务

2.1.1接送时间

2.1.2接送路线

2.1.3接送车辆及驾驶员要求

2.2节假日慰问

2.2.1慰问对象

2.2.2慰问方式

2.2.3慰问物品

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务结束时间

5.服务质量要求

5.1接送服务质量要求

5.2节假日慰问质量要求

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效时间

10.合同附件

10.1员工接送服务方案

10.2节假日慰问方案

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.其他约定

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：员工接送服务公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1员工接送服务

2.1.1接送时间

甲方员工上下班高峰时段（7:009:00，17:0019:00）。

2.1.2接送路线

甲方指定路线，包括但不限于公司门口至地铁站、公交站等。

2.1.3接送车辆及驾驶员要求

2.2节假日慰问

2.2.1慰问对象

甲方全体在职员工。

2.2.2慰问方式

以发放节日慰问品的形式进行。

2.2.3慰问物品

节日慰问品包括但不限于大米、食用油等生活必需品。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

3.2费用支付方式

甲方应在合同签订后10个工作日内支付首期费用人民币万元，剩余费用于每月底前支付。

3.3费用支付时间

每月25日前支付当月费用。

4.服务期限

4.1服务起始时间

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2服务结束时间

本合同服务期限到期后，双方可协商续签。

5.服务质量要求

5.1接送服务质量要求

乙方应确保接送车辆整洁、安全，驾驶员服务态度良好，确保员工按时到达目的地。

5.2节假日慰问质量要求

乙方应确保慰问物品及时发放，让员工感受到公司的关怀。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按约定时间、路线提供接送服务；

（2）乙方提供的接送车辆不符合约定要求；

（3）乙方未按时发放节假日慰问品；

（4）甲方未按时支付费用。

6.2违约责任承担

（1）乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁，则争议提交至省市仲裁委员会仲裁。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正违约行为；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序

（1）任何一方要求解除合同，应提前30日向对方发出书面通知；

（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务；

（3）合同解除后，双方应按照本合同约定处理已发生的费用及未发生的费用。

10.合同生效

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同生效时间

本合同自2024年1月1日起生效。

11.合同附件

11.1员工接送服务方案

附件一：员工接送服务方案

11.2节假日慰问方案

附件二：节假日慰问方案

12.合同变更

12.1合同变更条件

本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化等客观因素，双方可协商对本合同进行变更。

12.2合同变更程序

（1）双方协商一致后，以书面形式对合同进行变更；

（2）变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。

13.其