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2024年度物业管理行业劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同标的

2.1服务内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.劳务派遣人员

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员工资待遇

4.劳动合同

4.1劳动合同签订

4.2劳动合同解除条件

4.3劳动合同续签

5.保险福利

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3其他福利

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日与年假

6.3加班规定

7.薪酬与支付

7.1薪酬构成

7.2薪酬支付方式

7.3薪酬调整

8.纪律与考核

8.1纪律规定

8.2考核办法

8.3考核结果处理

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同签署日期

本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：________________________

甲方住所：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：________________________

乙方住所：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

2.合同标的

2.1服务内容

（1）物业管理区域内环境卫生的清洁、绿化、维护；

（2）物业管理区域内公共设施的维护和管理；

（3）物业管理区域内秩序维护和安全保卫；

（4）物业管理区域内车辆停放管理；

（5）物业管理区域内客户服务及投诉处理。

2.2服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3服务地点

本合同服务地点为：________________________

3.劳务派遣人员

3.1派遣人员数量

乙方应按照甲方要求，派遣符合本合同约定的劳务人员，派遣人员数量为____人。

3.2派遣人员资格要求

（1）派遣人员应具备相应的劳动技能和专业知识；

（2）派遣人员应身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件；

3.3派遣人员工资待遇

（1）派遣人员工资标准为：____元/月；

（2）派遣人员工资支付方式为：每月____日支付；

（3）派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

4.劳动合同

4.1劳动合同签订

乙方应与派遣人员签订书面劳动合同，并按照国家有关法律法规的规定履行相关手续。

4.2劳动合同解除条件

（1）乙方根据甲方要求解除劳动合同；

（2）派遣人员违反劳动合同约定，经甲方提出解除劳动合同；

（3）派遣人员因病或非因工负伤，经甲方提出解除劳动合同。

4.3劳动合同续签

本合同期满前，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

5.保险福利

5.1社会保险

乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2工伤保险

乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳工伤保险，保障派遣人员在工作中发生工伤时的权益。

5.3其他福利

乙方应按照国家规定和双方约定，为派遣人员提供其他福利待遇。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

派遣人员工作时间应按照国家规定和甲方要求进行合理安排。

6.2休息日与年假

（1）派遣人员享有国家规定的休息日和年假；

（2）甲方可根据工作需要，对派遣人员的休息日和年假进行调整。

6.3加班规定

（1）加班时间应按照国家规定计算加班费；

（2）甲方应提前通知派遣人员加班，并支付加班费。

8.保密条款

8.1保密范围

本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为本合同的保密范围。

8.2保密义务

（1）乙方及其派遣人员对本合同约定的保密信息负有保