不同性别员工申请晋升时机的差异及其对晋升成功概率的影响研究.pdf

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摘要

随着社会的进步和人类文明的发展,女性在性别竞争中的生命意识不断觉醒,

重男轻女的传统思想禁锢在现代社会不断得到挑战与打破,女性的地位相比于以

往有了极大的改善,其合法权益得到不断认可与尊重,但是性别歧视文化并没有

完全在社会文化中心消失,反而找到了更为隐蔽的方式存在。这种不平等性别文

化仍然影响着当代人的思维、行为习惯乃至组织形式、经济、政治、法律等。当

今社会,尽管男女性别平等已经成为了一个普遍认同的社会价值,但在职场晋升

方面,性别差异仍然存在。以往研究认为,造成这种差异的原因主要来自两个方

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