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2024年度美容美发店员工劳动合同范本（含工资支付规定）

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1员工基本信息

2.2用人单位基本信息

3.合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限的具体时间

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责与要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.工资与福利待遇

6.1工资支付规定

6.2福利待遇规定

7.工资调整

7.1工资调整条件

7.2工资调整程序

8.奖励与处罚

8.1奖励制度

8.2处罚制度

9.社会保险与住房公积金

9.1社会保险缴纳规定

9.2住房公积金缴纳规定

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.保密条款

11.1保密事项

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的与意义

本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系，保障员工的合法权益，促进用人单位的发展。

2.合同双方基本信息

2.1员工基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：________

2.2用人单位基本信息

单位名称：________

法定代表人：________

住所地：________

营业执照号码：________

3.合同期限

3.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限的具体时间

自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

员工在美容美发店从事美容师/美发师工作，负责为客户提供美容美发服务。

4.2岗位职责与要求

1.熟练掌握美容美发技术，能够为客户提供专业、满意的服务；

2.遵守店规店纪，维护店内秩序；

3.参与店内培训，提高自身业务水平；

4.完成店内分配的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

1.每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据店面营业时间调整；

2.每周至少休息一天，休息日由用人单位安排。

5.2休息休假规定

1.国家法定节假日、休息日、带薪年休假等，按照国家相关规定执行；

2.员工因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。

6.工资与福利待遇

6.1工资支付规定

1.员工工资以月度计算，每月支付一次；

2.基本工资：____元/月；

3.绩效工资：根据员工绩效考核结果，每月支付____元；

4.岗位补贴：____元/月；

5.其他补贴：根据国家规定和用人单位实际情况支付。

6.2福利待遇规定

1.社会保险：用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.住房公积金：用人单位依法为员工缴纳住房公积金；

3.带薪年休假：根据国家规定和员工工龄，享受相应天数的带薪年休假；

4.婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

7.工资调整

7.1工资调整条件

1.员工年度绩效考核达到优秀等级；

2.用人单位经营状况良好，具备调整工资的条件。

7.2工资调整程序

1.用人单位根据员工绩效考核结果，提出工资调整方案；

2.员工对工资调整方案提出意见；

3.双方协商一致后，签订工资调整协议。

8.奖励与处罚

8.1奖励制度

1.员工年度绩效考核优秀者，给予一定的物质奖励；

2.对在工作中表现突出、有突出贡献的员工，给予一次性奖金或晋升机会；

3.员工提出合理化建议，经采纳后，给予适当奖励。

8.2处罚制度

1.员工违反劳动纪律，给予口头警告或书面警告；

2.员工严重违反劳动纪律，给予记过、降职或解除劳动合同；

3.员工违反国家法律法规，依法追究其法律责任。

9.社会保险与住房公积金

9.1社会保险缴纳规定

1.用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，员工个人部分由员工承担；

2.社会保险缴费基数根据员工工资确定，缴费比例按照国家规定执行。

9.2住房公积金缴纳规定

1.用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金，员工个人部分由员工承担；

2.住房公积金缴费基数根据员工工资确定，缴费比例按照国家规定执行。

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