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2024年度美容美发店员工劳动合同范本（含福利待遇）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1员工基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同签订时间

2.2合同生效时间

2.3合同终止时间

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

5.福利待遇

5.1休息休假

5.2带薪年假

5.3节假日安排

5.4职业培训

6.工作条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业健康

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2用人单位违约责任

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：员工入职登记表

14.2附件二：员工工资表

14.3附件三：员工福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1员工基本信息

1.1.1姓名：___________

1.1.2性别：___________

1.1.3出生年月：___________

1.1.4身份证号码：___________

1.1.5联系电话：___________

1.1.6家庭住址：___________

1.2用人单位基本信息

1.2.1名称：___________

1.2.2法定代表人：___________

1.2.3注册地址：___________

1.2.4联系电话：___________

2.合同期限

2.1合同签订时间：___________

2.2合同生效时间：___________

2.3合同终止时间：___________

2.3.1实习期满后，根据双方协商情况，可转为正式劳动合同。

3.工作内容

3.1岗位职责：

3.1.1负责美容美发店的日常服务工作；

3.1.2按照店内的服务流程和标准，为客户提供优质的服务；

3.1.3参与店内各项促销活动，提高客户满意度；

3.1.4配合上级管理人员的各项工作安排。

3.2工作地点：___________

3.3工作时间：

3.3.1工作时间：___________

3.3.2休息时间：___________

4.劳动报酬

4.1基本工资：___________

4.2奖金及提成：

4.2.1根据店内业绩，员工可享受相应的奖金及提成；

4.2.2奖金及提成的具体标准由店内另行规定。

4.3社会保险及住房公积金：

4.3.1用人单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；

4.3.2具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

5.福利待遇

5.1休息休假：

5.1.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假；

5.1.2带薪年假天数根据员工在本店工作年限及国家规定执行。

5.2带薪年假：

5.2.1员工享有带薪年假，具体天数根据员工在本店工作年限及国家规定执行；

5.2.2员工需提前向店长提出休假申请，经批准后方可休假。

5.3节假日安排：

5.3.1员工在法定节假日上班，按照国家规定支付加班费。

6.工作条件

6.1工作环境：

6.1.1用人单位应保证工作场所安全、卫生、舒适；

6.1.2用人单位应提供必要的工作工具和设备。

6.2安全生产：

6.2.1用人单位应定期对员工进行安全生产教育和培训；

6.2.2员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

6.3职业健康：

6.3.1用人单位应关注员工的职业健康，提供必要的防护措施；

6.3.2员工应自觉遵守职业健康相关规定，保护自身健康。

8.保密条款

8.1保密事项

8.1.1员工在任职期间及离职后，应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等；

8.1.2保密事项的具体内容将在保密协议中详细列明。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自员工离职之日起计算，不少于两年；

8.2.2在保密期限内，员工不得泄露或使用任何保密信息。

8.3违约责任

8.3.1若员工违反保密条款，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任；

8.3.2用人单位有权要求员工赔偿因其违约行为造成的损失。

9.劳动争议解决

9.1争议解决