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2024年度机关事业单位后勤服务人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用性质

2.1甲方聘用性质

2.2乙方聘用性质

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3其他福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.考核及奖惩

9.1考核制度

9.2奖励制度

9.3惩戒制度

10.离职及终止合同

10.1离职条件

10.2终止合同条件

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X机关事业单位

甲方地址：X省X市X区X街道X号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方联系电话：X

乙方住址：X省X市X区X街道X号

2.聘用性质

2.1甲方聘用性质

甲方根据工作需要，依照国家相关法律法规和政策，对后勤服务人员进行聘用。

2.2乙方聘用性质

乙方同意按照本合同约定，成为甲方后勤服务人员，从事甲方指定的工作岗位。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始时间为2024年1月1日。

3.2聘用终止时间

本合同聘用期限为三年，自聘用起始之日起计算。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方的工作岗位为X（具体岗位名称），负责X（具体工作内容）。

4.2工作职责

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）爱护甲方财产，维护甲方利益；

（4）积极参加甲方组织的各项活动。

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

5.2工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体工作地点为X（具体地点名称）。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

6.2绩效工资

乙方每月根据工作表现和绩效考核结果，可领取绩效工资，具体金额为人民币元/月。

6.3其他福利待遇

（1）乙方享受国家法定节假日及年休假；

（2）乙方享受甲方提供的职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险；

（3）乙方享受甲方提供的住房公积金。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

8.试用期及转正

8.1试用期

乙方入职后，试用期为三个月。试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考察。

8.2转正条件

试用期满，乙方经甲方考核合格，且无违反国家法律法规和甲方规章制度的情形，甲方将正式与乙方签订正式聘用合同，转为正式员工。

9.考核及奖惩

9.1考核制度

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

9.2奖励制度

乙方在考核中表现优秀，或对甲方有突出贡献的，甲方将给予相应的物质奖励或精神鼓励。

9.3惩戒制度

乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职行为，甲方将根据情节轻重给予相应的惩戒，包括但不限于警告、记过、降职、解除合同等。

10.离职及终止合同

10.1离职条件

乙方提出离职，应当提前一个月书面通知甲方。在合同期内，乙方如有特殊情况需提前离职，应经甲方同意。

10.2终止合同条件

（1）合同期满；

（2）甲方因工作需要调整工作岗位，乙方不能胜任；

（3）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（4）乙方因病或其他原因无法继续工作；

（5）双方协商一致，决定终止合同。

11.违约责任

11.1甲方违约责任

如甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，或违反合同约定解除合同，甲方应承担相应的违约责任。

11.2乙方违约责任

如乙方未按合同约定履行工作职责，或违反合同约定离职，乙方应承担相应的违约责任。

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2