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劳务安全生产协议书范本

一、协议背景与目的

随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务用工已成为企业生产经营的重要环节。然而，劳务用工过程中，安全生产问题日益凸显，给企业和社会带来严重的安全隐患。为了加强劳务安全生产管理，保障劳务人员的生命财产安全，维护企业合法权益，特制定本协议。

本协议旨在明确劳务用工双方的安全生产责任，规范劳务安全生产管理，促进劳务用工双方共同遵守国家安全生产法律法规，提高安全生产意识，确保劳务用工过程中的安全生产。

二、协议双方

1.甲方：企业名称（以下简称“企业”）

2.乙方：劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）

3.丙方：劳务人员（以下简称“劳务人员”）

三、协议内容

1.安全生产责任

（1）甲方责任

甲方作为用工单位，对劳务人员的人身安全和财产安全承担主体责任，具体责任如下：

1.1严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。

1.2对劳务人员进行安全生产教育和培训，提高安全生产意识。

1.3为劳务人员提供符合国家标准的安全防护用品。

1.4对劳务人员的工作环境进行定期检查，确保安全生产条件。

1.5发生安全事故时，立即组织抢救，并依法承担相应责任。

（2）乙方责任

乙方作为劳务派遣公司，对劳务人员的安全生产承担管理责任，具体责任如下：

2.1依法签订劳务派遣合同，明确劳务人员的权利和义务。

2.2对劳务人员进行岗前安全教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

2.3对劳务人员的工作环境进行监督检查，确保符合安全生产要求。

2.4对劳务人员的安全生产事故进行调查和处理，及时向甲方报告。

（3）丙方责任

丙方作为劳务人员，应严格遵守国家安全生产法律法规和本协议的约定，具体责任如下：

2.1遵守企业的安全生产规章制度，服从管理。

2.2积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全生产意识。

2.3按照操作规程作业，确保自身安全。

2.4发现安全隐患，及时报告。

2.5发生安全事故时，积极配合抢救，并如实提供情况。

2.6不得擅自离开工作岗位，影响安全生产。

2.7不得违章作业，造成安全事故。

2.8不得恶意破坏安全生产设施。

2.9不得利用职务之便，谋取不正当利益。

2.10不得泄露企业商业秘密。

2.11不得参与违法活动。

2.12不得损害他人合法权益。

2.13不得违反社会公德。

2.14不得违反国家法律法规。

2.15不得参与其他损害企业利益的行为。

2.16不得违反本协议的其他约定。

2.17不得擅自改变工作内容。

2.18不得擅自延长工作时间。

2.19不得擅自离职。

2.20不得擅自转包、分包。

2.21不得擅自转让劳务人员。

2.22不得擅自变更劳务派遣合同。

2.23不得擅自变更劳务人员工作地点。

2.24不得擅自变更劳务人员工作岗位。

2.25不得擅自变更劳务人员工作内容。

2.26不得擅自变更劳务人员工作时间。

2.27不得擅自变更劳务人员工作条件。

2.28不得擅自变更劳务人员工资待遇。

2.29不得擅自变更劳务人员社会保险待遇。

2.30不得擅自变更劳务人员福利待遇。

2.31不得擅自变更劳务人员劳动合同。

2.32不得擅自变更劳务人员休息休假制度。

2.33不得擅自变更劳务人员培训制度。

2.34不得擅自变更劳务人员考核制度。

2.35不得擅自变更劳务人员奖惩制度。

2.36不得擅自变更劳务人员加班制度。

2.37不得擅自变更劳务人员工资支付方式。

2.38不得擅自变更劳务人员社会保险缴费基数。

2.39不得擅自变更劳务人员社会保险待遇。

2.40不得擅自变更劳务人员福利待遇。

2.41不得擅自变更劳务人员劳动合同期限。

2.42不得擅自变更劳务人员劳动合同解除条件。

2.43不得擅自变更劳务人员劳动合同终止条件。

2.44不得擅自变更劳务人员劳动合同变更条件。

2.45不得擅自变更劳务人员劳动合同续签条件。

2.46不得擅自变更劳务人员劳动合同终止条件。

2.47不得擅自变更劳务人员劳动合同解除条件。

2.48不得擅自变更劳务人员劳动合同变更条件。

2.49不得擅自变更劳务人员劳动合同续签条件。

2.50不得擅自变更劳务人员劳动合同终止条件。

2.51不得擅自变更劳务人员劳动合同解除条件。

2.52不得擅自变更劳务人员劳动合同变更条件。

2.53不得擅自变更劳务人员劳动合同续签条件。

2.54不得擅自变更劳务人员劳动合同终止条件。

2.55不得擅自变更劳务人员劳动合同解除条件。

2.56不得擅自变更劳务人员劳动合同变更条件。

2.57不得擅自变更劳务人员劳动合同续签条件。

2.58不得擅自变更劳务人员劳动合同终止条件。

2.59