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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年版高级经理人才租赁协议
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3人才租赁期限
1.4人才租赁费用
1.5人才租赁范围及岗位职责
1.6人才租赁双方的权利与义务
1.7人才租赁期间的管理与监督
1.8人才租赁期间的人才福利待遇
1.9人才租赁期间的考核与评估
1.10人才租赁期间的违约责任
1.11人才租赁合同的终止与解除
1.12人才租赁合同争议解决方式
1.13合同附件
1.14合同生效及修改条款
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1.1出租方名称：____________________
1.1.2出租方地址：____________________
1.1.3出租方法定代表人：____________________
1.1.4承租方名称：____________________
1.1.5承租方地址：____________________
1.1.6承租方法定代表人：____________________
第二条合同签订日期及地点
2.1合同签订日期：____年__月__日
2.2合同签订地点：____________________
第三条人才租赁期限
3.1租赁期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长租赁期限。
第四条人才租赁费用
4.1人才租赁费用总额为人民币____元整，支付方式为______。
4.2费用支付时间：按照合同约定的时间和方式支付。
第五条人才租赁范围及岗位职责
5.1租赁人才范围为：____________________。
5.2租赁人才岗位职责如下：
5.1.1负责____________________。
5.1.2负责____________________。
5.1.3负责____________________。
第六条人才租赁双方的权利与义务
6.1出租方权利与义务：
6.1.1提供符合合同约定的人才。
6.1.2对租赁人才进行必要的培训和指导。
6.1.3按时收取租赁费用。
6.2承租方权利与义务：
6.2.1按时支付租赁费用。
6.2.2为租赁人才提供必要的工作条件和环境。
6.2.3对租赁人才进行考核和评估。
第七条人才租赁期间的管理与监督
7.1出租方对租赁人才的管理：
7.1.1对租赁人才的工作进行监督和指导。
7.1.2对租赁人才的绩效进行考核。
7.1.3对租赁人才的工作环境进行改善。
7.2承租方对租赁人才的监督：
7.2.1对租赁人才的工作进行监督，确保其按照合同约定履行岗位职责。
7.2.2对租赁人才的绩效进行评估，提出改进意见。
7.2.3对租赁人才的工作环境进行维护，确保其身心健康。
第八条人才租赁期间的人才福利待遇
8.1.1享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
8.1.2享有国家规定的五险一金待遇。
8.1.3享有公司提供的相应岗位福利。
第九条人才租赁期间的考核与评估
9.1考核周期：租赁人才每季度进行一次绩效考核。
9.2考核内容：包括工作表现、工作态度、团队合作等方面。
9.3评估结果：根据考核结果，出租方和承租方共同决定租赁人才的奖惩措施。
第十条人才租赁期间的违约责任
10.1出租方违约责任：
10.1.1未按照约定提供人才，应向承租方支付违约金，金额为____元。
10.1.2人才不符合约定条件，应承担相应的赔偿责任。
10.2承租方违约责任：
10.2.1未按时支付租赁费用，应向出租方支付滞纳金，滞纳金为每日____元。
10.2.2未经出租方同意，擅自终止租赁合同，应向出租方支付违约金，金额为____元。
第十一条人才租赁合同的终止与解除
11.1合同终止条件：
11.1.1租赁期限届满。
11.1.2双方协商一致同意终止。
11.1.3出现法律、法规规定的应当终止租赁合同的情形。
11.2合同解除条件：
11.2.1出现不可抗力因素，致使合同无法履行。
11.2.2一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。
11.2.3双方协商一致同意解除。
第十二条人才租赁合同争议解决方式
12.1双方应友好协商解决合同争议。
12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十三条合同附件
13.1本合同附件包括：
13.1.1人才租赁
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