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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年版超市营业员工作合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3周末及法定节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.工作纪律及行为规范

6.1工作纪律

6.2行为规范

6.3保密义务

7.培训与晋升

7.1培训制度

7.2晋升机制

8.奖励与处罚

8.1奖励制度

8.2处罚制度

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：超市

地址：市区街道号

乙方：[姓名]

地址：[详细住址]

1.2合同双方法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：[姓名]

联系方式：[电话号码]

乙方法定代表人：[姓名]

联系方式：[电话号码]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

3.职位及工作内容

3.1职位名称

超市营业员

3.2工作内容

乙方负责超市商品的销售、陈列、整理、清洁等工作，具体包括但不限于：

接待顾客，提供咨询和帮助；

维护商品陈列，保持货架整洁；

收银及处理顾客退换货；

协助处理顾客投诉；

完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点

市区超市

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作[具体工作日数]天，每日工作时间[具体开始时间]至[具体结束时间]。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排根据超市实际情况及国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

乙方的月工资为人民币[具体金额]元，包括基本工资及岗位工资。

5.2工资支付方式

乙方工资每月[具体日期]前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇

社会保险及公积金按照国家规定缴纳；

提供法定节假日加班费及调休；

提供工作服及必要的工作工具；

定期组织员工体检。

6.工作纪律及行为规范

6.1工作纪律

乙方应遵守超市的各项规章制度，包括但不限于：

服从上级领导安排，按时到岗；

保守商业秘密，不得泄露公司信息；

不得在工作中饮酒、赌博、打架斗殴等。

6.2行为规范

穿着整洁，佩戴工作牌；

主动服务顾客，态度热情；

保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾；

遵守交通规则，安全驾驶。

8.培训与晋升

8.1培训制度

甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

8.2晋升机制

甲方将根据乙方的表现和工作能力，建立公平的晋升机制。乙方通过考核和选拔，有机会获得职位晋升。

9.奖励与处罚

9.1奖励制度

甲方将设立奖励制度，对表现优异的乙方给予物质和精神奖励。

9.2处罚制度

乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解除劳动合同。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

下列情况下，甲方或乙方有权解除本合同：

乙方严重违反公司规章制度；

乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

甲方因经营需要或乙方工作表现不佳而决定解除合同；

双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

合同期满；

乙方达到法定退休年龄；

甲方因破产、解散等原因无法继续经营。

10.3解除或终止合同程序

合同解除或终止前，甲方应提前[具体天数]日书面通知乙方，并办理相关手续。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

仲裁委员会；