五星级酒店劳动合同通用6篇.docx

五星级酒店劳动合同通用6篇

篇1

#甲方（酒店）：

酒店名称：五星级国际酒店

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：酒店管理

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#劳动合同内容：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，如乙方不符合甲方录用条件或不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

2.正式聘用期：试用期满后，如乙方表现优秀并符合甲方录用条件，可转为正式员工。正式聘用期自试用期结束之日起算。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方需在甲方酒店从事前台接待工作。具体职责包括但不限于接待宾客、处理入住手续、提供咨询服务等。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方酒店的前台。如需调整工作地点，需事先征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行上下班，每天工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。如需加班，需提前申请并得到批准。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日和年假。具体年假天数根据乙方在甲方的服务年限而定。

四、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月3000元，绩效工资根据乙方的表现和业绩而定，最高可达500元。具体数额由部门经理和人力资源部共同确定。

2.福利：乙方享有甲方提供的免费工作餐和加班餐。此外，甲方还为乙方提供免费的员工宿舍和洗衣服务。乙方在甲方工作满一年后，还可享受带薪年休假和带薪病假待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式由甲方按照国家法律法规执行。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和方式由甲方按照国家法律法规执行。乙方在符合提取条件时，可申请提取住房公积金。

六、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人目的。如违反保密义务，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反竞业限制规定，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。竞业限制期限为乙方在甲方工作期间及离职后一年。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX酒店

地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号

主要负责人（法人）：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：X

民族：X族

身份证号：XXXXXX

住址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXX部门从事XXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的五星级酒店内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据酒店运营情况确定。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。在合同期内，乙方将按照甲方的安排进行休假。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方将按月支付乙方的工资，具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。甲方将提供合理的工作环境和福利待遇，确保乙方的工作满意。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在合同期内将享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

国籍：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：__