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2024年度客运公司合同制员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1员工工作岗位

3.2员工工作职责

3.3员工工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业病防治

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同，续签期限不得超过一年。

3.工作岗位与职责

3.1员工工作岗位：客运公司司机

3.2员工工作职责：

3.2.1遵守国家法律法规和客运公司各项规章制度；

3.2.2负责车辆的安全驾驶，确保乘客生命财产安全；

3.2.3保持车辆整洁，定期进行车辆保养；

3.2.4积极配合客运公司完成各项任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时；

4.2休息时间：按照国家法定节假日及休息日执行；

4.3休假制度：根据国家规定及客运公司实际情况，享有年假、病假、产假等休假待遇。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月人民币元；

5.2奖金与津贴：根据客运公司规定，享有各类奖金与津贴；

5.3社会保险与住房公积金：按照国家规定及客运公司规定，缴纳社会保险和住房公积金；

5.4其他福利待遇：享有带薪年假、员工体检、节日慰问金等福利待遇。

6.工作条件与安全

6.1工作环境：客运公司提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境；

6.2安全生产：员工应严格遵守安全生产规定，确保自身及乘客的生命财产安全；

6.3职业病防治：客运公司负责对员工进行职业病防治知识培训，确保员工身体健康。

7.培训与职业发展

7.1培训计划：客运公司为员工提供岗前培训、在职培训等，提升员工专业技能；

7.2职业发展规划：根据员工个人发展需求，客运公司协助员工制定职业发展规划；

7.3职称评定：根据员工工作表现和业务能力，客运公司提供相应的职称评定机会。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1员工未按合同约定履行工作职责；

8.1.2员工违反客运公司规章制度；

8.1.3员工严重违反安全生产规定；

8.1.4员工违反保密条款；

8.1.5员工单方面解除合同。

8.2违约责任：

8.2.1员工违约，客运公司有权解除合同，并要求员工赔偿由此造成的损失；

8.2.2客运公司违约，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工损失。

9.保密条款

9.1保密内容：涉及客运公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

9.2保密期限：自合同终止之日起三年；

9.3违约责任：员工违反保密条款，客运公司有权要求其承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1双方协商一致；

10.1.2员工因个人原因提出解除合同；

10.1.3客运公司因员工严重违反合同约定解除合同；

10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件：

10.2.1合同期限届满；

10.2.2双方协商一致终止合同；

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

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