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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年版眼镜店店长管理合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.店长岗位职责

3.1店长职责概述

3.2店长具体职责

3.2.1门店运营管理

3.2.2商品管理

3.2.3团队建设与管理

3.2.4客户服务与营销

3.2.5财务管理

4.店长任职资格

4.1学历及专业要求

4.2工作经验要求

4.3个人素质要求

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签

6.店长薪酬及福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

6.3.1社会保险

6.3.2住房公积金

6.3.3带薪年假

6.3.4其他福利

7.店长考核与评价

7.1考核内容

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.门店运营指标

8.1销售目标

8.2库存目标

8.3客户满意度

8.4门店形象

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3保密期限

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他

14.1合同签署日期

14.2合同份数

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

甲方：眼镜店

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，确保眼镜店的正常运营。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条店长岗位职责

3.1店长职责概述

乙方作为甲方眼镜店店长，负责全面管理门店的日常运营，确保门店的销售额、客户满意度、员工团队建设等各项指标的达成。

3.2店长具体职责

3.2.1门店运营管理

负责制定门店运营计划，组织实施并监督执行；负责门店的日常管理工作，确保门店的正常运营。

3.2.2商品管理

负责商品采购、库存管理、商品陈列及销售策略的制定；负责商品质量把控，确保商品符合国家相关标准。

3.2.3团队建设与管理

负责招聘、培训、考核和激励员工；负责团队建设，提升团队凝聚力和执行力。

3.2.4客户服务与营销

负责制定客户服务标准，提升客户满意度；负责营销活动策划与执行，提高门店销售额。

3.2.5财务管理

负责门店的财务预算、成本控制和核算工作；负责税务申报及合规性检查。

第四条店长任职资格

4.1学历及专业要求

4.2工作经验要求

4.3个人素质要求

第五条合同期限

5.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

5.3合同续签

合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。

第六条店长薪酬及福利

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

6.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据门店业绩达成情况进行考核，具体考核办法由甲方制定。

6.3福利待遇

6.3.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险。

6.3.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3.3带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年假。

6.3.4其他福利

甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

第八条店长考核与评价

7.1考核内容

店长考核主要包括门店运营指标、团队管理、客户服务、财务管理等方面。

7.2评价标准

销售业绩达成率

库存周转率

客户满意度调查结果

团队建设与员工绩效

财务预算执行情况

违规违纪情况

7.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等依据。

第八条门店运营指标

8.1销售目标

乙方需在合同期内达成年度销售目标，具体目标由甲方根据市场情况制定。

8.2库存目标

乙方需确保门店库存合理，库存周转率不得低于行业平均水平。

8.3客户满意度

乙方需定期进行