《职业健康安全管理体系构建》课件.ppt

职业健康安全管理体系构建本课程旨在为您提供关于职业健康安全管理体系构建的全面概述，帮助您理解其重要性、标准要求和实践方法。

课程目标与收获课程目标了解职业健康安全管理体系构建的必要性，掌握ISO45001标准的基本要求。课程收获能够识别和评估工作场所的职业健康安全风险，制定有效的风险控制措施，构建符合标准要求的职业健康安全管理体系。

什么是职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是指组织为识别、控制和降低工作场所的职业健康安全风险而建立的一套系统化的管理方法和程序，旨在保护员工和其他相关方的健康和安全。

为什么需要职业健康安全管理体系1有效控制职业健康安全风险，减少事故发生率和损失。2改善工作场所环境，提高员工的工作效率和士气。3满足法律法规和社会责任的要求，提升企业形象和竞争力。

ISO45001标准简介ISO45001:2018是国际标准化组织制定的职业健康安全管理体系标准，为组织提供了建立、实施、维护和持续改进职业健康安全管理体系的框架，帮助组织识别和控制工作场所的职业健康安全风险。

职业健康安全管理体系的基本要素领导力与承诺组织最高管理者应积极参与并领导职业健康安全管理体系的建立、实施和持续改进。风险评估和控制识别和评估工作场所的职业健康安全风险，制定相应的控制措施。紧急情况准备和响应制定应急预案，并定期演练，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。持续改进不断改进职业健康安全管理体系，提升组织的健康安全绩效。

PDCA循环在安全管理中的应用1计划（Plan）制定职业健康安全目标，并制定相应的计划。2执行（Do）实施计划，并收集相关数据。3检查（Check）评估计划的实施情况，并识别存在的差距。4行动（Act）采取措施，纠正差距，并改进计划。

领导力与承诺领导力最高管理者应积极参与并领导职业健康安全管理体系的建立、实施和持续改进。承诺组织应提供必要的资源，并确保员工参与到职业健康安全管理体系的建设中。

组织的背景分析组织应分析自身的背景信息，包括组织的结构、活动、产品、服务、规模、行业特点、工作场所环境等，以便更好地识别和评估职业健康安全风险。

相关方需求和期望组织应识别和了解相关方的需求和期望，包括员工、客户、供应商、政府监管机构等，并将这些需求和期望融入到职业健康安全管理体系的建设中。

管理体系的范围确定组织应明确职业健康安全管理体系的适用范围，包括组织的所有活动、所有工作场所和所有员工，以及组织的承包商和供应商。

危险源辨识方法危险源辨识通过观察、调查、问卷、事故记录、安全检查等方式识别工作场所的潜在危险源。危险源分析分析危险源的性质、危害程度、发生可能性和潜在后果。

风险评估技术组织应采用适当的风险评估技术，例如风险矩阵、风险树分析、故障模式和影响分析（FMEA）等，评估危险源的风险等级。

重大风险控制措施消除彻底消除危险源或降低其发生可能性。替代用更安全的物质、工艺或设备替代危险源。工程控制通过改变工作场所环境或设备来降低风险。管理控制通过制定安全规章制度、安全操作规程、安全培训等措施来降低风险。

法律法规识别与获取组织应识别和获取与职业健康安全相关的法律法规，并定期更新，确保其管理体系符合法律法规的要求。

合规性评价程序组织应建立合规性评价程序，定期对职业健康安全管理体系进行评估，以确保其符合法律法规和标准的要求。

职业健康安全方针组织应制定职业健康安全方针，明确组织的职业健康安全目标和承诺，并将其传达给所有员工。

目标指标的制定组织应制定可衡量的职业健康安全目标指标，例如事故发生率、职业病发病率、安全培训覆盖率等，并定期跟踪和评估。

管理方案的建立组织应建立相应的管理方案，涵盖风险评估和控制、应急准备和响应、绩效测量和监视、内部审核、管理评审、持续改进等方面。

组织机构与职责组织应建立明确的组织机构，并分配相应的职责，确保职业健康安全管理体系的有效运行。

资源保障组织应提供必要的资源，包括人员、设备、资金、技术等，以确保职业健康安全管理体系的正常运行和持续改进。

能力要求组织应评估员工的能力要求，并提供必要的培训和技能提升，确保员工能够胜任其工作岗位，并具备识别和控制职业健康安全风险的能力。

意识培训组织应定期对员工进行职业健康安全意识培训，提高员工的安全意识，使其了解安全规章制度、操作规程和应急预案。

信息沟通组织应建立有效的沟通机制，确保相关信息能够及时、准确地传递给所有相关方，例如员工、领导、承包商等。

文件控制组织应建立文件控制程序，确保职业健康安全管理体系文件和相关记录的完整性和准确性，并定期更新和维护。

记录管理组织应建立记录管理程序，确保所有职业健康安全管理体系活动的相关记录能够及时、准确地保存和维护。

运行控制程序组织应建立运行控制程序，确保工作场所的日常安全管理，包括安全检查、安全巡视