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2024年度制造业劳务派遣用工服务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣公司基本信息

1.3用工单位基本信息

2.合同期限与生效

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同生效条件

3.派遣用工人数与岗位

3.1派遣用工总人数

3.2各岗位派遣用工人数

3.3用工岗位明细

4.派遣人员资格要求

4.1年龄要求

4.2健康状况要求

4.3教育背景要求

4.4技能要求

5.派遣人员管理

5.1派遣人员录用程序

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员考核

5.4派遣人员奖惩

6.工作内容与职责

6.1工作内容描述

6.2工作职责划分

6.3工作时间安排

7.工资与福利待遇

7.1工资支付标准

7.2福利待遇

7.3调薪及晋升政策

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳标准

8.2住房公积金缴纳标准

8.3社会保险及住房公积金的缴纳责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣公司违约责任

9.3用工单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同终止后的处理

12.1派遣人员安置

12.2合同终止后的费用结算

12.3合同终止后的其他事项

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：工资福利明细表

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2特殊约定条款

14.3合同解释权

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：________________

1.1.2法定代表人：________________

1.1.3注册地址：________________

1.1.4联系电话：________________

1.1.5电子邮箱：________________

1.2劳务派遣公司基本信息

1.2.1单位名称：________________

1.2.2法定代表人：________________

1.2.3注册地址：________________

1.2.4联系电话：________________

1.2.5电子邮箱：________________

1.3用工单位基本信息

1.3.1单位名称：________________

1.3.2法定代表人：________________

1.3.3注册地址：________________

1.3.4联系电话：________________

1.3.5电子邮箱：________________

2.合同期限与生效

2.1合同起始日期：________________

2.2合同终止日期：________________

2.3合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。

3.派遣用工人数与岗位

3.1派遣用工总人数：________________

3.2各岗位派遣用工人数：

3.2.1岗位一：________________人

3.2.2岗位二：________________人

3.2.3岗位三：________________人

3.3用工岗位明细：

3.3.1岗位一：________________

3.3.2岗位二：________________

3.3.3岗位三：________________

4.派遣人员资格要求

4.1年龄要求：1845周岁

4.2健康状况要求：身体健康，无传染性疾病

4.4技能要求：具备岗位所需的基本技能

5.派遣人员管理

5.1派遣人员录用程序：

5.1.1劳务派遣公司负责招聘和录用

5.1.2用工单位对录用人员进行审核

5.2派遣人员培训：

5.2.1劳务派遣公司负责对新员工进行岗前培训

5.2.2用工单位负责对员工进行岗位技能培训

5.3派遣人员考核：

5.3.1用工单位负责对员工进行定期考核

5.3.2劳务派遣公司负责对员工进行年度考核

5.4派遣人员奖惩：

5.4.1用工单位根据考核结果进行奖惩

5.4.2劳务派遣公司负责对违规员工进行处理

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准：

6.1.1基本工资：________________元/月

6.1.2绩效工资：______________