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2024年度出租车司机驾驶行为规范与雇佣合同
本合同目录一览
1.合同签订与生效
1.1合同签订双方
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.驾驶行为规范
2.1遵守交通法规
2.2遵守公司规定
2.3遵守乘客权益
2.4遵守车辆使用规定
3.雇佣期限与工作时间
3.1雇佣期限
3.2工作时间
3.3休息时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3保险福利
4.4薪酬发放时间
5.车辆使用与管理
5.1车辆使用规范
5.2车辆维护保养
5.3车辆保险
5.4车辆报废与更新
6.乘客服务规范
6.1乘客接待
6.2乘客投诉处理
6.3乘客安全保障
6.4乘客信息保密
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止后的处理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同附件
10.1附件一：驾驶行为规范细则
10.2附件二：薪酬待遇明细
10.3附件三：车辆使用与管理制度
10.4附件四：乘客服务规范细则
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更生效
12.合同解除与终止通知
12.1合同解除或终止通知方式
12.2合同解除或终止通知期限
12.3合同解除或终止通知内容
13.合同解除或终止后的保密义务
13.1保密义务范围
13.2保密期限
13.3违约责任
14.合同其他事项
14.1合同解释
14.2合同附件效力
14.3合同签订地点
14.4合同生效条件
第一部分：合同如下：
1.合同签订与生效
1.1合同签订双方
本合同由甲方（出租车公司名称）与乙方（出租车司机姓名）双方签订。
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.驾驶行为规范
2.1遵守交通法规
乙方在驾驶过程中必须遵守国家有关交通的法律法规，确保行车安全。
2.2遵守公司规定
乙方需遵守甲方制定的各项公司规定，包括但不限于服务态度、车辆卫生等。
2.3遵守乘客权益
乙方应尊重乘客的合法权益，提供优质服务，不得有欺诈、辱骂等行为。
2.4遵守车辆使用规定
乙方在车辆使用过程中应遵守甲方关于车辆使用的规定，包括但不限于禁止超载、酒后驾驶等。
3.雇佣期限与工作时间
3.1雇佣期限
本合同雇佣期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。
3.2工作时间
乙方每日工作时间为早上7:00至晚上22:00，每日工作时间不超过12小时。
3.3休息时间
乙方每周享有两天休息时间，具体休息日由甲方根据实际情况安排。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
4.2绩效奖金
根据乙方完成的工作量和服务质量，甲方将给予相应比例的绩效奖金。
4.3保险福利
甲方将为乙方购买社会保险和意外伤害保险。
4.4薪酬发放时间
乙方每月工资于每月的25日前发放。
5.车辆使用与管理
5.1车辆使用规范
乙方在车辆使用过程中，应保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。
5.2车辆维护保养
乙方应按照甲方要求进行车辆维护保养，确保车辆处于良好状态。
5.3车辆保险
甲方已为车辆购买了全车保险，乙方应遵守保险条款。
5.4车辆报废与更新
车辆报废或更新由甲方负责，乙方需按照甲方安排进行交接。
6.乘客服务规范
6.1乘客接待
乙方应热情接待乘客，主动提供帮助，确保乘客安全舒适。
6.2乘客投诉处理
如乘客对服务有投诉，乙方应积极配合调查处理，并及时向甲方汇报。
6.3乘客安全保障
乙方在驾驶过程中，应确保乘客的生命财产安全。
6.4乘客信息保密
乙方应严格遵守乘客信息保密规定，不得泄露乘客个人信息。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
（1）乙方违反本合同约定，经甲方警告无效；
（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；
（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。
7.2合同终止条件
（1）雇佣期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按约定时间提供服务质量，造成甲方经济损失；
（2）乙方违反交通法规，造成交通事故；
（3）乙方泄露乘客个人信息，侵犯乘客权益；
（4）乙方擅自改装车辆，影响车辆安全；
（5）乙方违反合同约定，给甲方造成其他损失。
8.2违约责任承担
乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。
8.
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