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2024年度国际贸易实务操作指南与合同管理培训合同
本合同目录一览
1.培训目的与意义
1.1培训目的
1.2培训意义
2.培训对象与范围
2.1培训对象
2.2培训范围
3.培训内容与安排
3.1培训内容
3.2培训安排
4.培训师资与讲师
4.1培训师资
4.2讲师资质
5.培训场地与设施
5.1培训场地
5.2培训设施
6.培训费用与支付方式
6.1培训费用
6.2支付方式
7.培训时间与地点
7.1培训时间
7.2培训地点
8.培训考核与证书
8.1考核方式
8.2证书颁发
9.合同签订与生效
9.1合同签订
9.2合同生效
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同解除与终止
13.1合同解除
13.2合同终止
14.其他约定事项
14.1其他约定
14.2附件与补充协议
第一部分:合同如下:
第一条培训目的与意义
1.1培训目的
为提升我国企业国际贸易实务操作能力,提高合同管理水平,促进企业国际贸易业务的发展,特制定本培训。
1.2培训意义
(1)提高企业员工国际贸易实务操作水平,降低业务风险;
(2)加强企业合同管理,确保合同执行效果;
(3)提升企业整体竞争力,拓宽国际市场。
第二条培训对象与范围
2.1培训对象
(1)企业国际贸易业务部门人员;
(2)企业合同管理相关人员;
(3)企业高层管理人员。
2.2培训范围
(1)国际贸易基础知识;
(2)国际贸易实务操作;
(3)合同管理理论与实务;
(4)国际贸易风险防范。
第三条培训内容与安排
3.1培训内容
(1)国际贸易基本流程;
(2)国际贸易合同签订与履行;
(3)国际贸易结算与支付;
(4)国际贸易争议解决;
(5)合同管理法规与政策;
(6)合同管理实务操作;
(7)国际贸易风险防范措施。
3.2培训安排
(1)培训时间:2024年全年;
(2)培训地点:具体地点根据实际情况确定;
(3)培训方式:集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察等。
第四条培训师资与讲师
4.1培训师资
(1)具备丰富国际贸易实务操作经验的专业人士;
(2)具备专业合同管理知识与技能的讲师;
(3)具有国际知名企业背景的高级管理人员。
4.2讲师资质
(1)讲师具备相关专业学位或证书;
第五条培训场地与设施
5.1培训场地
(1)宽敞明亮,具备多媒体教学设施;
(2)环境舒适,方便学员学习与交流;
5.2培训设施
(1)投影仪、电脑、音响设备等;
(2)教学用书、资料、案例等;
(3)茶歇、休息区等。
第六条培训费用与支付方式
6.1培训费用
(1)每人每次培训费用:人民币X元;
(2)培训资料费:人民币X元;
(3)其他费用:人民币X元。
6.2支付方式
(1)培训费用可一次性支付,也可分期支付;
(2)支付时间:培训前支付50%,培训结束后支付50%;
(3)支付方式:银行转账、支票等。
第七条培训时间与地点
7.1培训时间
(1)培训时间:根据实际情况确定;
(2)培训时长:每次培训时间为2天;
(3)培训频率:每月举办12次。
7.2培训地点
(1)具体地点根据实际情况确定;
(2)地点选择需考虑交通便利、住宿方便等因素。
第一部分:合同如下:
第八条培训考核与证书
8.1考核方式
(1)培训期间进行课堂表现、案例分析、小组讨论等考核;
(2)培训结束后进行笔试或实践操作考核;
(3)考核成绩合格者,颁发培训结业证书。
8.2证书颁发
(1)证书由培训主办单位统一制作;
(2)证书内容包括学员姓名、培训课程名称、考核成绩、颁发日期等;
(3)证书有效期为三年,过期需重新参加培训并考核。
第九条合同签订与生效
9.1合同签订
(1)本合同自双方代表签字盖章之日起生效;
(2)合同一式两份,双方各执一份。
9.2合同生效
(1)合同自签订之日起30日后生效;
(2)合同生效前,双方有权解除合同,但需提前通知对方。
第十条保密条款
10.1保密内容
(1)培训内容、讲师资料、学员信息等;
(2)涉及企业商业秘密、技术秘密等;
(3)其他双方约定需保密的内容。
10.2保密义务
(1)双方对本合同内容负有保密义务,不得向任何第三方泄露;
(2)未经对方同意,不得以任何形式复制、传播保密内容。
第十一条违约责任
11.1违约情形
(1)一方未按合同约定履行培训义务;
(2)一方未按合同约定支付培训费用;
(3)一方泄露保密信息;
(4)其他违反合同约定的行为。
11.2违约责任
(1)违约方应承担违约
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