原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版劳务派遣合同增补
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3劳务派遣员工
第二条：合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条：派遣员工职责
3.1派遣员工的工作内容
3.2派遣员工的劳动条件
第四条：派遣员工的工资和福利
4.1基本工资
4.2加班工资
4.3社会保险
4.4福利待遇
第五条：派遣员工的培训和考核
5.1甲方应提供的培训
5.2乙方的考核标准
第六条：合同的变更和终止
6.1合同变更的条件
6.2合同终止的条件
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条：争议解决
8.1双方协商解决
8.2第三方调解
8.3法律途径
第九条：保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
第十条：不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力的后果
第十一条：合同的生效、变更和解除
11.1合同生效的条件
11.2合同变更的条件
11.3合同解除的条件
第十二条：其他约定
12.1双方的其他约定
第十三条：附件
13.1派遣员工名单
13.2工作职责描述
13.3培训计划
第十四条：签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3派遣员工签字
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）：指依法设立，具有合法劳务派遣资质的公司，负责提供劳务派遣服务。
1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订劳务派遣合同，接受甲方派遣员工从事工作的单位。
1.3劳务派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动的员工。
第二条：合同期限
2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期：按双方约定的终止条件发生时合同终止。
第三条：派遣员工职责
3.1派遣员工的工作内容：派遣员工在乙方的岗位上，按照乙方的指示和要求，履行工作职责。
3.2派遣员工的劳动条件：派遣员工的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件，按照乙方的规章制度和国家的法律法规执行。
第四条：派遣员工的工资和福利
4.1基本工资：甲方按照乙方的要求，为派遣员工支付基本工资。
4.2加班工资：派遣员工加班时，甲方按照乙方的规定和国家的法律法规支付加班工资。
4.3社会保险：甲方为派遣员工缴纳社会保险，按照国家和地方的规定执行。
4.4福利待遇：派遣员工的福利待遇，按照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行。
第五条：派遣员工的培训和考核
5.1甲方应提供的培训：甲方根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的培训。
5.2乙方的考核标准：乙方对派遣员工的考核，应按照乙方的考核制度和国家的法律法规执行。
第六条：合同的变更和终止
6.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
6.2合同终止的条件：合同终止应符合双方约定或国家法律法规的规定，并办理相关手续。
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
7.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条：争议解决
8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2第三方调解：协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条：保密条款
9.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息。
9.2保密期限：自合同终止之日起计算，期限为五年。
9.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十条：不可抗力
10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
10.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。
第十一条：合同的生效、变更和解除
11.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
11.3合同解除的条件：合同解除应符合双方约定或国家法律法规的规定，并办理相关手续。
第十二条：其他约定
12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三条：附件
13.1派遣员工名单：附件中列明派遣员工的姓名、身份证号码、岗位等信息
文档评论（0）