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终止劳动合同常用版本5篇
篇1
本协议于____年____月____日签订于________公司(以下简称雇主)与_______(以下简称雇员)之间,鉴于双方已经建立了劳动合同关系,现因特定原因需要终止劳动合同关系,双方经过友好协商,达成如下协议:
一、协议背景
考虑到双方的实际情况,雇主提出终止劳动合同的需求,雇员表示理解和接受此决定。经过充分的讨论和友好的协商,双方一致同意按照本协议的条款和条件终止劳动合同关系。
二、协议的主要内容
1.劳动合同终止日期:双方同意自本协议签署之日起终止劳动合同关系。自该日期起,雇员不再受原劳动合同的约束,并正式离职。
2.薪资结算:双方确认,截止至劳动合同终止日,所有未支付的薪资、奖金、津贴等劳动报酬将全部支付完毕。具体支付时间和金额按照公司规定执行。
3.保密义务:雇员同意在离职后一定期限内(一般不超过两年),对在工作中获知的商业秘密、客户资料等信息进行保密,并不得向任何第三方泄露。在此期间,雇主有权对雇员的保密行为进行监督。
4.竞业限制:雇员同意在离职后一定期限内(具体期限根据岗位而定),不得在与本公司业务竞争的单位从事相关工作或开展与本公司业务竞争的业务。如有违反,同意按照相关法律和本协议的约定承担相应的法律责任。
5.归还财物:雇员确认已归还所有公司财物,包括但不限于公司文件、资料、办公设备、通讯工具等。如有遗失或损坏,同意按照公司规定进行赔偿。
6.法律遵守:双方确认,在劳动合同终止后,各自应遵守国家法律法规,不得有任何损害对方声誉和利益的行为。如有违法行为,由违法方承担法律责任。
7.纠纷解决:本协议履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、协议的生效和备案
本协议自双方签字盖章之日起生效,并报请当地劳动行政部门备案。
四、其他事项
双方在此确认,本协议的所有条款均已阅读并理解。双方对本协议的内容无异议,同意按照本协议的约定履行各自义务。本协议一式两份,雇主和雇员各执一份。本协议的任何修改或补充,需经双方协商一致并书面确认。
以上为终止劳动合同的协议内容,双方在此签字盖章以示确认。
雇主(盖章):_______________________
日期:____年____月____日
雇员(签字):_______________________
日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):XXXX公司
乙方(劳动者):XXXX
鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因,双方同意提前终止该劳动合同:
一、双方协商同意提前终止劳动合同。
二、乙方因个人原因提出提前终止劳动合同。
三、甲方因业务调整、裁员等原因提出提前终止劳动合同。
为了明确双方的权利和义务,确保双方顺利终止劳动关系,特制定本协议:
一、双方同意自本协议生效之日起,提前终止劳动合同。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
二、乙方应在协议生效前,完成以下工作交接事项:
1.乙方应将所有工作资料、办公物品等归还给甲方,并确保其完好无损。
2.乙方应将其所负责的未完成工作事项转交给其他同事或领导,确保工作顺利进行。
3.乙方应配合甲方进行离职审计,确保离职原因真实可靠。
三、甲方应在协议生效前,完成以下事项:
1.甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,并办理相应的税务手续。
2.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续,确保乙方权益不受损害。
3.甲方应为乙方提供必要的离职证明文件,协助乙方办理其他离职手续。
四、双方同意,提前终止劳动合同后,乙方应遵守以下竞业限制条款:
1.乙方在离职后的一定期限内(一般为半年至一年),不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3.乙方在离职后的一定期限内,不得从事与甲方业务相关的创业活动。
五、本协议未尽事宜,由双方协商解决。如协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):XXXX公司
法定代表人/授权代表(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字/盖章):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇3
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