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2024年度人力资源顾问服务合同劳务执行书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务目标

2.3服务期限

3.服务交付方式和时间

3.1服务交付方式

3.2服务交付时间

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务成果要求

5.1服务成果标准

5.2成果交付时间

5.3成果验收标准

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2知识产权归属

7.3知识产权使用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1通知方式

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

2.服务内容概述

2.1服务范围

人力资源规划与战略咨询

招聘与配置服务

培训与发展服务

绩效管理与薪酬体系设计

人力资源信息系统支持

2.2服务目标

优化甲方人力资源结构

提高员工满意度与绩效

降低人力成本

建立健全人力资源管理体系

2.3服务期限

本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[服务期限时长]个月。

3.服务交付方式和时间

3.1服务交付方式

定期报告

面对面会议

远程沟通

其他必要方式

3.2服务交付时间

[具体时间节点1]：完成初步的人力资源规划与战略咨询报告

[具体时间节点2]：完成招聘与配置方案

[具体时间节点3]：完成培训与发展计划

[具体时间节点4]：完成绩效管理与薪酬体系设计

[具体时间节点5]：完成人力资源信息系统支持

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

4.2费用支付方式

首次支付：[首次支付金额]元，于合同签订后[支付时间]日内支付

里程碑支付：[里程碑支付金额]元，在每个服务交付时间节点后[支付时间]日内支付

5.服务成果要求

5.1服务成果标准

符合甲方的人力资源需求

符合行业最佳实践

可操作性强

5.2成果交付时间

乙方应在每个服务交付时间节点后[成果交付时间]日内，向甲方提供符合标准的服务成果。

5.3成果验收标准

符合合同约定的服务成果标准

符合甲方内部验收流程

6.保密条款

6.1保密信息定义

在本合同中，“保密信息”指任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

6.2保密义务

双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

6.3违约责任

如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

在本合同中，“知识产权”指乙方在提供服务过程中产生的、属于乙方所有或乙方有权使用的专利、商标、著作权等。

7.2知识产权归属

乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在合同期限内使用该等知识产权的权利。

7.3知识产权使用

甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规和知识产权保护规定，不得侵犯乙方的合法权益。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方未按时完成服务交付或交付的服务成果不符合约定标准

甲方未按时支付服务费用

任何一方泄露对方保密信息

任何一方违反知识产权使用规定

8.2违约责任

纠正违约行为，包括但不限于补交服务成果、补足未支付费用等

向守约方支付违约金，违约金数额为[违约金比例]%

赔偿守约方因此遭受的直接损失

采取必要措施恢复对方的合法权益

8.3违约赔偿

违约方应在本合同约定的争议解决期限内支付违约金和赔偿金。

9.争议解