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2024年度江苏省农业合作社员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3假期待遇

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

5.3安全生产

6.培训与职业发展

6.1培训

6.2职业发展

7.纪律与考核

7.1纪律规定

7.2考核制度

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：江苏省农业合作社

甲方住所：江苏省市区街道号

法定代表人：X

乙方（劳动者）姓名：X

乙方身份证号码：

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年4月1日在江苏省市区街道号签订。

1.3合同期限

本合同期限自2024年4月1日起至2027年3月31日止。

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

乙方在本单位担任农业生产技术员岗位。

2.2工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：农业生产技术指导、农业技术推广、农业生产资料管理、农业项目实施等。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的江苏省市区街道号。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2奖金与补贴

乙方在完成工作任务后，可获得甲方根据绩效考核结果发放的奖金。

3.3工资支付方式

甲方向乙方支付工资的时间为每月的日，以银行转账方式支付。

3.4工资调整

在合同期内，如遇国家政策调整、物价上涨等因素，甲方有权对乙方工资进行调整。

4.社会保险与福利

4.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

甲方为乙方提供法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.3假期待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.2劳动条件

甲方提供的工作环境、劳动条件和生产设备符合国家规定，确保乙方身心健康。

5.3安全生产

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保生产安全。

6.培训与职业发展

6.1培训

甲方为乙方提供必要的业务培训，提升乙方的工作能力。

6.2职业发展

甲方鼓励乙方参加职业技能培训和职业资格考试，为乙方提供职业发展机会。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

8.2竞业限制

合同期满或解除后，乙方在个月内不得在江苏省范围内从事与甲方同行业或相竞争的业务。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反保密条款，泄露或使用甲方技术秘密、商业秘密；

（2）乙方违反竞业限制条款；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责；

（4）甲方未按合同约定支付工资或福利。

9.2违约责任

（1）乙方违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任；

（2）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；

（3）甲方未按合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金。

10.合同解除与终止

10.1解除条件

（1）合同期满；

（2）乙方提出解除合同；

（3）甲方提出解除合同，并符合法定解除条件；

（4）乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同。

10.2终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方死亡或失踪；

（3）甲方依法解散、被依法宣告破产或被吊销营业执照；

（4）乙方被依法宣告失踪或死亡。

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交江苏省市区劳动争议仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

江苏省市区劳动争议仲裁委员会。

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