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2024年度机关事业单位合同制员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同订立时间
1.3合同订立地点
2.基本情况
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工身份证号码
2.5员工联系电话
2.6员工住址
2.7员工学历
2.8员工专业
2.9员工入职日期
2.10员工离职日期
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作任务
3.5工作职责
4.工作待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.工作考核
5.1考核标准
5.2考核周期
5.3考核结果
6.离职与终止合同
6.1离职条件
6.2离职程序
6.3终止合同条件
6.4终止合同程序
7.违约责任
7.1员工违约责任
7.2用人单位违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.其他约定
9.1合同附件
9.2合同解释
9.3合同变更
9.4合同解除
9.5合同终止
10.合同生效
11.合同期限
12.合同解除条件
13.合同终止条件
14.合同解除程序
14.1合同解除通知
14.2合同解除确认
14.3合同解除生效
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为员工。
1.2合同订立时间
本合同于2024年1月1日订立。
1.3合同订立地点
本合同在甲方所在地订立。
2.基本情况
2.1员工姓名
乙方姓名：
2.2员工性别
乙方性别：男
2.3员工出生日期
乙方出生日期：1990年5月15日
2.4员工身份证号码
乙方身份证号码：11010119900515
2.5员工联系电话
乙方联系电话：138xxxx5678
2.6员工住址
乙方住址：北京市朝阳区某某路某某号
2.7员工学历
乙方学历：本科
2.8员工专业
乙方专业：计算机科学与技术
2.9员工入职日期
乙方入职日期：2024年2月1日
2.10员工离职日期
乙方离职日期：合同终止或解除时确定。
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方工作岗位为信息技术部软件工程师。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方单位所在地。
3.3工作时间
乙方工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。
3.4工作任务
乙方主要工作任务包括：软件开发、系统维护、技术支持等。
3.5工作职责
乙方工作职责包括：遵守国家法律法规、公司规章制度，完成上级领导交办的工作任务，保证工作质量，维护公司利益等。
4.工作待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币10,000元。
4.2奖金及津贴
乙方奖金及津贴根据公司年度考核及个人表现确定。
4.3社会保险及公积金
乙方按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。
4.4其他福利待遇
乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
5.工作考核
5.1考核标准
乙方工作考核标准为年度考核，考核内容包括工作表现、工作成果等。
5.2考核周期
乙方工作考核周期为一年。
5.3考核结果
乙方年度考核结果将作为薪酬调整、晋升等依据。
6.离职与终止合同
6.1离职条件
乙方有下列情形之一的，可以提出离职申请：
（1）合同期满，双方同意终止合同；
（2）乙方因个人原因提出离职；
（3）甲方因不可抗力或乙方严重违反合同约定，导致合同终止。
6.2离职程序
乙方提出离职申请，经甲方批准后，双方办理离职手续。
6.3终止合同条件
有下列情形之一的，甲方可以终止合同：
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
6.4终止合同程序
甲方终止合同，应提前30日书面通知乙方，并办理终止合同手续。
7.违约责任
7.1员工违约责任
乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.2用人单位违约责任
甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
无
9.其他约定
9.1合同附件
本合同附件包括但不限于乙方简历、入职体检报告等。
9.2合同解释
本合同条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。
9.3合同变更
本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式由双方签字或盖章确
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