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2024年度旅游景区导游人员劳动合同书(含特殊岗位管理条款).docxVIP

2024年度旅游景区导游人员劳动合同书(含特殊岗位管理条款).docx

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2024年度旅游景区导游人员劳动合同书(含特殊岗位管理条款)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游人员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位

3.1导游岗位具体职责

3.2特殊岗位管理要求

4.工作地点

4.1核定工作地点

4.2工作地点变更程序

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息休假规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2培训费用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同签订与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1导游人员基本信息

姓名:________

性别:________

身份证号码:________

出生日期:________

联系电话:________

1.2用人单位基本信息

单位名称:________

法定代表人:________

注册地址:________

联系电话:________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

3.工作岗位

3.1导游岗位具体职责

(1)负责旅游景区的讲解工作;

(2)提供旅游咨询和服务;

(3)确保游客的人身安全;

3.2特殊岗位管理要求

(1)具备相关特殊岗位资格;

(2)接受特殊岗位培训;

(3)遵守特殊岗位操作规程。

4.工作地点

4.1核定工作地点:________

4.2工作地点变更程序

(1)工作地点变更需经双方协商一致;

(2)变更工作地点后,合同内容相应调整。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

(1)实行标准工作时间制;

(2)每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假规定

(1)每周休息1天;

(2)国家法定节假日放假;

(3)带薪年休假:根据国家规定及实际情况执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

(1)基本工资:____元/月;

(2)基本工资支付周期:每月支付一次。

6.2奖金及补贴

(1)绩效奖金:根据绩效考核结果发放;

(2)岗位补贴:根据岗位性质及工作要求发放;

(3)加班费:按照国家规定及公司制度执行。

6.3工资支付方式及时间

(1)工资支付方式:银行转账;

(2)工资支付时间:每月____日前支付。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

(1)用人单位依法为导游人员缴纳社会保险;

(2)社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行。

7.2福利待遇

(1)提供带薪年休假;

(2)提供节假日福利;

(3)提供员工体检。

8.职业培训与发展

8.1培训机会

(1)用人单位每年为导游人员提供至少一次专业培训机会;

(2)特殊岗位人员需定期参加岗位技能培训。

8.2培训费用

(1)培训费用由用人单位承担;

(2)培训期间,导游人员享受正常工资待遇。

9.保密条款

9.1保密内容

(1)旅游景区的商业秘密;

(2)导游人员在工作中获取的游客信息;

(3)公司内部管理制度和运营策略。

9.2保密期限

(1)保密期限自合同终止之日起计算,不少于____年;

(2)导游人员在离职后仍需遵守保密义务。

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

(1)禁止在合同终止后____年内,在旅游景区行业内从事与原工作性质相同的业务;

(2)禁止在合同终止后____年内,加入与原用人单位存在竞争关系的公司。

10.2竞业限制期限

(1)竞业限制期限为合同终止后____年;

(2)竞业限制期间,导游人员有权要求用人单位支付竞业限制补偿金。

11.违约责任

11.1违约情形

(1)导游人员违反合同约定,未履行工作职责;

(2)用人单位未按时足额支付工资;

(3)任何一方违反合同保密条款或竞业限制条款。

11.2违约责任承担

(1)违约方应承担相应的违约责任;

(2)违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

(1)导游人员提出书面解除合同;

(2)用人单位因故解除合同;

(3)合同约定的其他解除条件。

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