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2024年度劳动者劳动合同续签示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3最低工资保障

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3通知方式

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，约定双方权利义务的书面协议。

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

劳动者在用人单位处担任____________________岗位，主要工作内容包括：____________________

4.2岗位职责

劳动者应遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责，具体职责如下：

1.严格执行工作计划，确保工作质量；

2.积极配合团队工作，提高工作效率；

3.遵守职业道德，维护用人单位的合法权益。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

劳动者工作地点为：____________________

5.2工作时间规定

劳动者实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

6.劳动报酬

6.1基本工资

劳动者月基本工资为人民币____元。

6.2奖金与补贴

1.绩效奖金：根据劳动者绩效考核结果，年终发放一次性绩效奖金；

2.交通补贴：根据劳动者实际工作需要，每月发放交通补贴人民币____元；

3.通讯补贴：根据劳动者实际工作需要，每月发放通讯补贴人民币____元。

6.3最低工资保障

用人单位承诺按照国家及地方规定的最低工资标准支付劳动者工资。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

1.养老保险；

2.医疗保险；

3.工伤保险；

4.失业保险；

5.生育保险。

7.2福利待遇

1.休息日：每周休息____天；

2.带薪年休假：根据国家及地方规定执行；

3.婚假、产假、陪产假等福利待遇按照国家及地方规定执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施，确保劳动者的人身安全和健康。

8.2职业健康检查

用人单位应按照国家规定对劳动者进行定期的职业健康检查，并保障劳动者接受检查的权利。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

用人单位有下列违约行为之一的，应承担相应责任：

1.未按照合同约定支付劳动者工资的；

2.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.未按照合同约定缴纳社会保险费的；

4.未经劳动者同意，擅自变更劳动合同主要内容的。

9.2劳动者违约责任

劳动者有下列违约行为之一的，应承担相应责任：

1.擅自离职，未提前____天通知用人单位的；

2.在试用期内，因重大过失给用人单位造成损失的；

3.严重违反用人单位的规章制度的；

4.患有职业病或者因工负伤，依