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离职补偿协议书范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，经友好协商，达成以下离职补偿协议：

一、离职原因及责任

1.乙方因个人原因提出离职，与甲方公司无关。乙方应自行承担因离职产生的所有法律责任。

二、离职补偿内容

1.甲方公司同意向乙方支付离职补偿金人民币_________元（大写：_________元整）。该补偿金已包括乙方在甲方公司工作期间的所有应得工资、奖金、津贴、补贴等全部待遇。

2.乙方在甲方公司工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，由乙方自行承担。甲方公司已按照规定为乙方缴纳了相关费用，乙方应自行办理相关手续。

3.乙方在甲方公司工作期间所产生的其他费用，如培训费、服装费、工具费等，由乙方自行承担。甲方公司已按照规定为乙方提供了相关福利，乙方应自行办理相关手续。

三、离职补偿支付方式

1.甲方公司同意将离职补偿金人民币_________元（大写：_________元整）通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。具体支付时间为本协议签订后_________个工作日内。

2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致无法支付，责任由乙方自行承担。

四、其他约定事项

1.乙方在离职后不得对甲方公司及其关联公司实施任何形式的诋毁、负面宣传或任何违反保密义务的行为。

2.乙方在离职后不得擅自使用甲方公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后如有任何与甲方公司及其关联公司相关的纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决，协商不成的，可通过法律途径解决。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应共同遵守本协议中的各项约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，因本协议产生的争议，在诉讼过程中应当遵循诚实信用原则，积极配合法院的调查取证工作，如实陈述与案件相关的事实和情况。如有虚假陈述或隐瞒事实的行为，应承担相应的法律责任。

六、协议生效及变更

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议生效后，双方应共同遵守。如需对本协议进行变更或补充，应协商一致并签订书面协议。变更或补充后的协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，经友好协商，达成以下离职补偿协议：

一、离职原因及责任

1.乙方因个人原因提出离职，与甲方公司无关。乙方承诺不向甲方公司追究任何责任。

2.乙方离职后，不得向甲方公司透露任何关于离职原因的信息，也不得向外界透露甲方公司的任何信息。

二、离职补偿

1.甲方公司同意向乙方支付离职补偿金人民币_________元（大写：_________元整）。该补偿金已包括乙方在甲方公司工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等费用。

2.乙方收到补偿金后，需向甲方公司出具收据，并承诺不再向甲方公司追究任何责任。

三、保密义务

1.乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等敏感信息，必须严格保密，不得向外界透露。

2.乙方离职后，仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方公司的任何商业机密、技术资料等敏感信息。

四、其他约定

1.乙方离职后，不得在甲方公司周边从事与甲方公司相同或相似的业务，也不得在与甲方公司有业务往来的单位从事相关工作。

2.乙方离职后，需遵守甲方的竞业禁止规定，不得在竞业禁止期内从事与甲方公司相竞争的业务。竞业禁止期为乙方离职之日起_________年。

3.乙方在甲方公司的所有财物必须归还给甲方公司，包括但不限于办公用品、设备、工具等。如有损坏或丢失，