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搬运工雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（搬运工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方提供搬运服务的雇佣事宜达成如下协议：

一、雇佣期限

1.雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.雇佣期满，双方协商一致的，可以续订雇佣合同。

二、工作内容与地点

1.乙方的主要工作内容为搬运服务，包括但不限于搬运货物、整理货物、装卸货物等。

2.工作地点为甲方的指定地点，包括但不限于甲方的仓库、物流中心、客户指定地点等。

三、报酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、搬运的货物数量及种类等因素确定。

2.甲方将按照国家法定节假日的规定，给予乙方相应的休假和工资待遇。

3.甲方将提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保乙方在搬运过程中的安全与健康。

四、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度及给对方造成的实际损失确定。

2.甲方如未按时支付乙方的工资或福利，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金。滞纳金的具体数额根据甲方的违约程度及给乙方造成的实际损失确定。

五、争议解决

1.甲乙双方如因雇佣合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.如对仲裁结果有异议，双方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，遵守诉讼程序，确保诉讼活动的顺利进行。

六、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规的相关规定，不得从事违法活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（搬运工）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（搬运工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事搬运工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事搬运工作。具体工作内容包括但不限于：搬运货物、装卸货物、整理货物等。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和方式

1.乙方的工作时间为：每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工作方式应为：全职/兼职。

四、工资待遇和支付方式

1.乙方的工资待遇为：每月工资_________元，具体工资待遇根据甲方规定执行。

2.乙方的工作报酬支付方式应为：银行转账/现金。支付周期为：每月/每两周/每周。具体支付时间根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的福利待遇，如：带薪休假、加班费、年终奖等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，如：工作场所、劳动工具、劳动保护用品等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，如：穿戴劳动保护用品、遵守操作规程等。

七、规章制度和奖惩措施

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如：考勤制度、奖惩制度等。

2.甲方可以根据乙方的