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2024年度红砖行业人才培养与输送合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同背景与目的
2.1行业背景
2.2人才培养与输送目的
3.人才培养计划
3.1人才培养目标
3.2人才培养对象
3.3人才培养内容
3.4人才培养方式
3.5人才培养周期
4.输送计划
4.1输送岗位
4.2输送数量
4.3输送时间
4.4输送方式
5.人才培养费用
5.1人才培养费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.输送费用
6.1输送费用总额
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.人才培养质量保障
7.1质量标准
7.2质量监督
7.3质量考核
8.输送岗位保障
8.1岗位需求
8.2岗位设置
8.3岗位调整
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更效力
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：红砖有限公司
乙方：职业培训学校
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同背景与目的
2.1行业背景
红砖行业作为我国传统建筑材料行业，近年来在国家政策支持和市场需求下，发展迅速。为满足行业对高素质人才的需求，甲方决定与乙方合作，共同培养红砖行业所需的专业人才。
2.2人才培养与输送目的
本合同旨在通过甲乙双方的共同努力，培养一批具备红砖行业专业知识、技能和素养的合格人才，为甲方输送优秀人才，促进甲方红砖行业的可持续发展。
3.人才培养计划
3.1人才培养目标
培养具备红砖行业生产、管理、研发等方面能力的专业人才。
3.2人才培养对象
3.3人才培养内容
包括红砖生产技术、企业管理、市场营销、法律法规等课程。
3.4人才培养方式
采用理论教学与实践操作相结合的方式，结合甲方实际生产情况，开展针对性的培训。
3.5人才培养周期
为期一年，分阶段进行。
4.输送计划
4.1输送岗位
甲方提供生产、管理、研发等岗位。
4.2输送数量
每年输送50名优秀人才。
4.3输送时间
每年3月、9月各输送一批。
4.4输送方式
由乙方负责组织学员参加甲方组织的面试，合格者由甲方录用。
5.人才培养费用
5.1人才培养费用总额
每人5000元，共计25万元。
5.2费用支付方式
乙方在合同签订后10个工作日内，向甲方支付全部费用。
5.3费用支付时间
甲方在人才培养结束后，向乙方支付剩余费用。
6.输送费用
6.1输送费用总额
每人1000元，共计5万元。
6.2费用支付方式
乙方在合同签订后10个工作日内，向甲方支付全部费用。
6.3费用支付时间
甲方在人才输送结束后，向乙方支付剩余费用。
7.人才培养质量保障
7.1质量标准
学员完成培训后，应达到甲方岗位要求的标准。
7.2质量监督
甲方负责对乙方培训过程进行监督，确保培训质量。
7.3质量考核
甲方在培训结束后，对学员进行考核，考核合格者方可输送至甲方工作。
8.输送岗位保障
8.1岗位需求
甲方根据红砖行业发展趋势，确定输送岗位的具体需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。
8.2岗位设置
甲方确保输送岗位的设置符合行业规范和公司发展需要，并提供必要的培训和发展机会。
8.3岗位调整
如遇行业变动或公司战略调整，甲方应提前一个月通知乙方，并根据实际情况调整输送岗位。
9.保密条款
9.1保密内容
包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
9.2保密期限
自合同签订之日起至合同终止后三年内。
9.3违约责任
任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。
10.违约责任
10.1违约情形
包括但不限于未按时支付费用、未按约定输送人才、泄露保密信息等。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.3违约赔偿
赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决
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