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2024年度科研机构劳务派遣合同模板，员工科研辅助服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3员工姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.员工派遣岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.员工派遣人数

5.员工派遣费用

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

6.员工派遣工作地点

7.员工派遣工作内容

7.1研究项目支持

7.2实验室管理

7.3技术支持

7.4文献资料整理

8.员工派遣工作安排

8.1工作时间

8.2工作班次

8.3工作休息时间

9.员工派遣工作考核

9.1考核指标

9.2考核方式

9.3考核结果

10.员工派遣工资支付

10.1支付方式

10.2支付时间

10.3支付银行

11.员工派遣社会保险及公积金

11.1社会保险缴纳

11.2公积金缴纳

12.员工派遣合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除赔偿

13.违约责任

13.1派遣机构违约责任

13.2用工单位违约责任

13.3员工违约责任

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X劳务派遣公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工单位名称：X科研机构

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7员工姓名：

1.8员工身份证号码：05678

1.9员工联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.员工派遣岗位

3.1岗位名称：科研辅助员

3.2岗位职责：

3.2.1协助研究员进行实验设计、实验操作和实验数据整理

3.2.2参与科研项目的研究讨论和方案制定

3.2.3负责实验室的日常管理和维护

3.2.4完成领导交办的其他工作

3.3岗位要求：

3.3.2具备一定的实验操作技能和数据分析能力

4.员工派遣人数

4.1派遣人数：1人

5.员工派遣费用

5.1基本工资：每月人民币6000元

5.2奖金及补贴：根据工作表现和科研成果，每年给予一定比例的奖金和补贴

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险和住房公积金

6.员工派遣工作地点

6.1工作地点：X科研机构所在地

7.员工派遣工作内容

7.1研究项目支持：

7.1.1协助研究员进行实验设计、实验操作和实验数据整理

7.1.2参与科研项目的研究讨论和方案制定

7.2实验室管理：

7.2.1负责实验室的日常管理和维护

7.2.2确保实验室的安全和卫生

7.3技术支持：

7.3.1为研究员提供必要的技术支持和服务

7.3.2协助研究员解决实验过程中遇到的技术问题

7.4文献资料整理：

7.4.1收集、整理和更新科研项目所需的文献资料

7.4.2为研究员提供文献检索和资料查询服务

8.员工派遣工作安排

8.1工作时间：

8.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

8.1.2工作时间安排：具体工作时间由用工单位根据工作需要和员工实际情况进行安排

8.2工作班次：

8.2.1采用标准工作班次，即白班

8.2.2如遇特殊情况，可经双方协商调整班次

8.3工作休息时间：

8.3.1休息日：每周六、日

8.3.2法定节假日：按照国家规定执行

9.员工派遣工作考核

9.1考核指标：

9.1.1工作效率：根据完成工作任务的数量和质量进行评估

9.1.2工作态度：根据工作积极性、责任心和团队协作精神进行评估

9.1.3技能水平：根据实验操作技能和数据分析能力进行评估

9.2考核方式：

9.2.1定期考核：每季度进行一次

9.2.2不定期考核：根据工作需要和实际情况进行

9.3考核结果：

9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

9.3.2考核结果将作为调整工资、奖金和晋升的依据

10.员工派遣工资支付

10.1支付方式：

10.1.1通过银行转账方式支付

10.2支付时间：

10.2.1每月10日前支付上月工资

10.3支付银行：

10.3.1指定银