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2024年度护士实习岗位聘用合同样本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.实习岗位信息

2.1岗位名称

2.2岗位地点

2.3岗位描述

3.实习期限

3.1实习起始时间

3.2实习结束时间

4.实习工作职责

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作考核

5.实习待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险和福利待遇

5.3其他待遇

6.实习考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果应用

7.实习期间的管理与监督

7.1实习管理规定

7.2实习监督机制

7.3实习纪律要求

8.实习期间的权益保障

8.1实习生权益

8.2实习生保障措施

9.实习期间的违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决方式

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

实习护士：指在本合同约定的实习期间，在用人单位进行临床实习的护士。

实习单位：指提供实习岗位，并负责实习护士实习期间管理的单位。

第二条实习岗位信息

2.1岗位名称

实习护士岗位。

2.2岗位地点

具体实习地点为：[用人单位名称]。

2.3岗位描述

实习护士岗位主要职责包括但不限于：协助医生进行患者诊疗、执行医嘱、参与病房护理工作、学习临床护理知识等。

第三条实习期限

3.1实习起始时间

实习起始时间为：[具体日期]。

3.2实习结束时间

实习结束时间为：[具体日期]。

第四条实习工作职责

4.1工作内容

（1）在带教护士的指导下，参与患者的日常护理工作；

（2）协助医生进行病史采集、体格检查、辅助检查等工作；

（3）学习临床护理知识，提高自身护理技能；

（4）完成实习单位安排的其他工作任务。

4.2工作要求

（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；

（3）勤奋学习，不断提高自身业务水平；

（4）服从实习单位的管理和安排。

4.3工作考核

实习护士的工作考核分为日常考核和期末考核两部分。日常考核由带教护士负责，期末考核由实习单位组织进行。

第五条实习待遇

5.1工资待遇

实习护士的工资待遇为：[具体金额]，按月支付。

5.2社会保险和福利待遇

实习护士在实习期间，由实习单位按照国家规定为其缴纳社会保险，并享受实习单位提供的福利待遇。

5.3其他待遇

（1）免费住宿；

（2）免费工作餐；

（3）免费培训。

第六条实习考核与评价

6.1考核方式

实习护士的考核采取日常考核和期末考核相结合的方式。

6.2评价标准

考核评价标准主要包括：职业道德、工作态度、业务能力、团队协作等方面。

6.3考核结果应用

第八条实习期间的管理与监督

8.1实习管理规定

实习护士应遵守实习单位的管理规定，包括但不限于工作时间、工作纪律、保密规定等。

8.2实习监督机制

实习单位将设立专门的实习管理小组，负责对实习护士的日常管理和监督，确保实习工作的顺利进行。

8.3实习纪律要求

（1）按时参加实习，不迟到、不早退；

（2）尊重患者，保护患者隐私；

（3）遵守医疗操作规程，确保患者安全；

（4）服从带教护士和管理人员的安排。

第九条实习期间的权益保障

9.1实习生权益

（1）获得必要的职业培训和指导；

（2）获得实习期间的人身意外伤害保险；

（3）享有休息日和节假日。

9.2实习生保障措施

（1）提供安全的实习环境；

（2）确保实习护士的合法权益不受侵害；

（3）定期对实习护士进行心理健康教育和关怀。

第十条实习期间的违约责任

10.1实习生违约责任

如实习护士违反本合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2用人单位违约责任

如实习单位违反本合同约定，损害实习护士权益的，应承担相应的法律责任。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）实习护士提出解除合同；

（2）实习单位因故提前解除合同；

（3）实习护士在实习期间严重违反实习纪律或管理规定；

（4）其他法律规定的情形。

11.2合同终止条件

（1）实习期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律规定的其他情形。

11.3合同解除或终止的程序

合同解除或终止，双方应提前[具体天数]以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

第十二项争议解决方