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2024年度建筑劳务用工劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.劳务派遣内容

2.1工作岗位及要求

2.2工作地点及工作内容

2.3工作时间及班次

3.劳务派遣人员数量及工种

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员工种

4.劳务派遣人员待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及住房公积金

4.3休息休假及福利待遇

5.劳务派遣人员管理

5.1派遣单位管理职责

5.2劳务单位管理职责

5.3劳务派遣人员考核及奖惩

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2合同终止条件

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用及管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3其他约定事项

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：

1.1.4联系电话：

1.1.5电子邮箱：

1.2劳务单位基本信息

1.2.1劳务单位名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

1.3劳务派遣人员基本信息

1.3.1派遣人员姓名：

1.3.2性别：

1.3.3身份证号码：

1.3.4联系电话：

1.3.5入职时间：

2.劳务派遣内容

2.1工作岗位及要求

2.1.1工作岗位：

2.1.2工作要求：

2.2工作地点及工作内容

2.2.1工作地点：

2.2.2工作内容：

2.3工作时间及班次

2.3.1工作时间：

2.3.2班次安排：

3.劳务派遣人员数量及工种

3.1派遣人员数量：

3.2派遣人员工种：

4.劳务派遣人员待遇

4.1工资标准及支付方式

4.1.1基本工资：

4.1.2加班工资：

4.1.3工资支付周期及方式：

4.2社会保险及住房公积金

4.2.1社会保险缴纳比例：

4.2.2住房公积金缴纳比例：

4.3休息休假及福利待遇

4.3.1休息休假制度：

4.3.2福利待遇：

5.劳务派遣人员管理

5.1派遣单位管理职责

5.1.1工作安排及监督：

5.1.2考核及奖惩：

5.2劳务单位管理职责

5.2.1招聘及培训：

5.2.2劳务派遣人员日常管理：

5.3劳务派遣人员考核及奖惩

5.3.1考核标准：

5.3.2奖惩措施：

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限：

6.2合同终止条件

6.2.1甲方单方解除合同条件：

6.2.2乙方单方解除合同条件：

6.2.3双方协商解除合同条件：

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.1.1未按时支付工资：

7.1.2未按规定缴纳社会保险及住房公积金：

7.1.3其他违约行为：

7.2劳务单位违约责任

7.2.1未按规定招聘及培训劳务派遣人员：

7.2.2未履行劳务派遣人员日常管理职责：

7.2.3其他违约行为：

7.3劳务派遣人员违约责任

7.3.1严重违反劳动纪律：

7.3.2擅离职守：

7.3.3其他违约行为：

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同争议；

8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1在协商阶段，双方可邀请第三方调解；

8.2.2调解不成的，争议提交至合同签订地人民法院解决。

9.法律适用及管辖

9.1法律适用

9.1.1本合同适用中华人民共和国法律；

9.2管辖法院

9.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.1.1双方对本合同内容负有保密义务；

10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

10.2不可抗力条款

10.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；

10.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾