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2024年度建筑临时工劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1当事人名称
1.2当事人法定代表人或负责人
1.3当事人联系方式
1.4当事人地址
2.合同签订依据
2.1法律法规
2.2政策文件
2.3相关标准规范
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作性质
4.工作期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
4.3合同续签
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资支付时间
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
6.3社会保险及公积金待遇
7.工作条件
7.1工作环境
7.2工作工具
7.3安全生产
8.劳动保护
8.1劳动防护用品
8.2劳动保护措施
8.3劳动保护培训
9.福利待遇
9.1带薪休假
9.2节假日安排
9.3其他福利待遇
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约金计算
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同备案
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同当事人信息
1.1当事人名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2当事人法定代表人或负责人
甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]
乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]
1.3当事人联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
1.4当事人地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
2.合同签订依据
2.1法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。
2.2政策文件
[相关政府部门发布的政策文件名称及文号]
2.3相关标准规范
[行业相关标准规范名称及文号]
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方在甲方处担任[具体工作岗位名称]。
3.2工作地点
乙方工作地点为[具体工作地点]。
3.3工作时间
乙方工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间为[每日工作时间]。
3.4工作性质
乙方工作性质为[临时工/合同工]，合同期限为[具体期限]。
4.工作期限
4.1合同起始日期
本合同自[起始日期]起生效。
4.2合同终止日期
本合同至[终止日期]止。
4.3合同续签
如双方同意，本合同可经协商后续签。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。
5.2奖金及补贴
乙方享有[奖金及补贴项目]。
5.3工资支付方式
乙方工资每月[支付次数]支付，支付日为[支付日]。
5.4工资支付时间
乙方工资于每月[支付时间]前支付。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按规定为乙方缴纳[社会保险项目]，乙方个人缴纳部分由甲方代扣。
6.2公积金缴纳
甲方按规定为乙方缴纳[公积金项目]，乙方个人缴纳部分由甲方代扣。
6.3社会保险及公积金待遇
乙方享有[社会保险及公积金待遇项目]。
8.劳动保护
8.1劳动防护用品
甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，乙方应妥善使用。
8.2劳动保护措施
甲方应采取必要的安全、健康措施，确保乙方在工作中的安全和健康。
8.3劳动保护培训
甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。
9.福利待遇
9.1带薪休假
乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
9.2节假日安排
乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据国家规定执行。
9.3其他福利待遇
乙方享有[其他福利待遇项目]。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）一方未按约定履行合同义务；
（2）一方违反合同约定，造成对方损失；
（3）一方故意隐瞒重要事实，导致合同无法履行。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.3违约金计算
违约金按照[违约金计算方式]计算。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
[争议解决机构名称]
11.3争议解决程序
争议解决程序按照[争议解决机构规定]执行。
12.合同解除
12.1合同解除条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致；
（3）因不可抗力导致合同无法履行
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