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2024年度幼儿园保安劳动合同规范文本及健康管理要求

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.健康管理要求

7.1健康检查

7.2健康状况报告

7.3健康管理措施

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：甲方单位证明

14.2附件二：乙方个人简历

14.3附件三：健康检查报告

14.4附件四：社会保险缴纳证明

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：幼儿园

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：56199003078910

1.2.3乙方住址：市区路号

1.2.4乙方联系电话：0987654321

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年2月28日

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1负责幼儿园的安全保卫工作

3.1.2负责幼儿园出入人员的登记和管理

3.1.3负责幼儿园内部的安全巡查

3.1.4负责幼儿园应急事件的应对和处理

3.2职责范围

3.2.1严格执行国家有关安全保卫的法律法规

3.2.2确保幼儿园内部及周边环境的安全稳定

3.2.3配合幼儿园其他部门的工作，维护幼儿园的正常秩序

3.3工作地点

3.3.1幼儿园

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1每日工作时间为8小时，每周工作5天

4.1.2上班时间为早上8:00至下午16:00

4.2休息休假

4.2.1每周休息1天，休息日为星期六

4.2.2国家法定节假日休息

4.3加班制度

4.3.1甲方安排加班，应提前告知乙方

4.3.2加班工资按照国家规定支付

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方基本工资为每月人民币5000元

5.2奖金及补贴

5.2.1甲方根据乙方工作表现和幼儿园实际情况，给予一定的奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.3.1每月25日前支付乙方上一个月的工资

5.3.2工资支付方式为银行转账

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇

6.2.2甲方根据实际情况，提供一定的福利补贴

7.健康管理要求

7.1健康检查

7.1.1乙方应在入职前进行健康检查，并将检查报告提交甲方

7.1.2乙方在合同期间应定期进行健康检查，并将检查报告提交甲方

7.2健康状况报告

7.2.1乙方应如实报告自己的健康状况，如有疾病应及时告知甲方

7.3健康管理措施

7.3.1甲方应根据乙方健康状况，提供必要的工作环境和健康保护措施

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的20%作为违约金。

8.1.2若甲方未按照合同约定提供工作条件或福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未履行合同约定的职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2.2若乙方在合同期内擅自离职，未提前30日书面通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为市区人民法院。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1乙方严重违反合同约定，