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企业激励员工最实用的八大方法;目录;01;设定具体目标;与员工沟通期望;目标达成后的奖惩措施;02;薪酬与市场对标;内部公平性;薪酬增长机制;03;明确的职业路径;提供培训与发展机会;晋升公平性保障;04;绩效考核指标设置;绩效考核结果的应用;绩效考核的反馈与沟通;05;团队活动与建设;培养团队精神;团队目标设定与激励;06;弹性工作制;工作与生活平衡;办公环境优化;07;即时认可;奖励计划;公开表扬与表彰;08;健康与福利计划;员工家庭关怀;员工心理健康支持;THANKS
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