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2024年度家庭护理助理劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同订立的基本情况

1.2合同期限

1.3工作地点与工作内容

2.1工作时间与休息时间

2.2考勤与加班规定

2.3工资与福利待遇

3.1技能培训与职业发展

3.2职业健康与安全

4.1保密义务与商业秘密

4.2竞业限制

5.1离职与辞职

5.2离职补偿与待遇

6.1合同解除与终止

6.2合同解除或终止后的权利义务

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.1法律适用

8.2合同的变更与解除

9.1合同的生效与备案

9.2合同附件

10.1合同签署

11.1合同附件一：家庭护理助理工作职责

11.2合同附件二：家庭护理助理培训计划

11.3合同附件三：家庭护理助理考核标准

11.4合同附件四：家庭护理助理福利待遇明细

12.1合同附件五：合同解除或终止协议书

12.2合同附件六：其他约定事项

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.1合同份数及保管责任

第一部分：合同如下：

1.1合同订立的基本情况

1.1.1合同双方

甲方（雇主）：[甲方全称]

乙方（家庭护理助理）：[乙方姓名]

1.1.2合同签订日期：[签订日期]

1.1.3合同签订地点：[签订地点]

1.2合同期限

1.2.1合同有效期为：[起始日期]至[终止日期]

1.2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为一年。

1.3工作地点与工作内容

1.3.1工作地点：[具体地址]

1.3.2工作内容：

1.3.2.1为甲方提供日常生活的护理服务，包括但不限于饮食照料、个人卫生、病情观察等；

1.3.2.2协助甲方进行家庭清洁、整理等家务工作；

1.3.2.3遵循甲方及家属的指示，执行其他相关事务。

2.1工作时间与休息时间

2.1.1工作时间：[每日工作时间]小时，具体工作时间为[具体时间段]；

2.1.2休息时间：

2.1.2.1每周至少休息[天数]天，休息日为[具体日期]；

2.1.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。

2.2考勤与加班规定

2.2.1乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前[天数]天向甲方提出书面申请；

2.2.2甲方安排的加班，乙方应予以配合，加班工资按照国家相关规定支付。

2.3工资与福利待遇

2.3.1乙方工资：

2.3.1.1基本工资：[金额]元/月；

2.3.1.2岗位工资：[金额]元/月；

2.3.1.3绩效奖金：根据甲方规定和乙方表现发放；

2.3.2福利待遇：

2.3.2.1社会保险：按照国家规定缴纳；

2.3.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

2.3.2.3乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.1技能培训与职业发展

3.1.1甲方为乙方提供必要的职业技能培训；

3.1.2乙方有义务参加甲方组织的培训，提高自身工作能力。

3.2职业健康与安全

3.2.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康；

3.2.2乙方应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。

4.1保密义务与商业秘密

4.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密；

4.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

4.2竞业限制

4.2.1合同终止后，乙方在[限制期限]内不得在与甲方业务相竞争的领域内工作。

5.1离职与辞职

5.1.1乙方提前[天数]天书面通知甲方，可申请辞职；

5.1.2甲方提前[天数]天书面通知乙方，可解除合同。

5.2离职补偿与待遇

5.2.1乙方离职时，甲方应支付乙方工资至合同终止之日；

5.2.2甲方根据乙方在甲方工作的年限，按照国家规定支付相应的经济补偿。

6.1合同解除与终止

6.1.1合同因不可抗力等原因无法履行时，经双方协商一致，可以解除合同；

6.1.2合同因乙方严重违反合同约定或甲方有正当理由解除合同时，合同可被解除。

6.2合同解除或终止后的权利义务

6.2.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行相应的权利义务；

6.2.2乙方在合同解除或终止后，应将甲方提供的物品、资料等归还原主。

8.1法律适用

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律；

8.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2合同的变更与解除

8.2.1合同的任何变更或解除，必须以书面形式并由双方签署；

8.2.2合同的变更或解除不得影响合同中已履行部分的效力。

8.3合同