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2024年度家政服务行业农民工劳动合同

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

1.6工作时间

1.7工作待遇

1.8休息休假

1.9社会保险及福利待遇

1.10薪酬支付方式及时间

1.11违约责任

1.12劳动合同解除与终止

1.13劳动争议解决方式

1.14其他约定事项

1.15合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1.1本合同甲方（用人单位）为_______，住所地为_______，法定代表人为_______。

1.1.2本合同乙方（劳动者）为_______，身份证号码为_______。

1.1.3本合同签订日期为_______。

第二条合同签订日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三条合同期限

3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第四条工作地点

4.1乙方应在甲方指定的工作地点_______从事工作。

第五条工作内容

5.1.1家务清洁、卫生；

5.1.2家务整理、收纳；

5.1.3照顾老人、孩子等。

第六条工作时间

6.1乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

6.2乙方每日工作时间为_______至_______，每周工作日为_______。

第七条工作待遇

7.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

7.2甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.3乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日、休息日，甲方应按照国家规定给予相应的休息日或加班工资。

第八条休息休假

8.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

8.2乙方每月享有_______天的带薪休息日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。

8.3乙方在合同期内累计工作满一年后，享有_______天的带薪年休假。

第九条社会保险及福利待遇

9.1甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

9.3乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于婚假、丧假、产假等。

第十条薪酬支付方式及时间

10.1乙方工资每月_______日支付，遇节假日或休息日顺延至下一个工作日支付。

10.2甲方支付给乙方的工资应包含基本工资、加班工资、奖金、津贴等所有应得收入。

第十一条违约责任

11.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的_______%作为违约金。

11.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付_______天工资作为违约金。

11.3双方因其他违约行为而产生的责任，应按照法律规定和合同约定承担。

第十二条劳动合同解除与终止

12.1本合同期满，双方无异议的，合同自行终止。

12.2任何一方提出解除合同，应当提前_______日以书面形式通知对方。

12.3因法定原因或双方协商一致解除合同的，按照国家有关法律法规执行。

第十三条劳动争议解决方式

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方介入的定义及范围

1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

1.2第三方的介入范围包括但不限于：

1.2.1提供家政服务信息匹配服务；

1.2.2提供职业技能培训服务；

1.2.3提供法律、财务等咨询服务；

1.2.4提供其他与本合同履行相关的辅助服务。

第二条第三方责任及权利

2.1第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的内容，不对乙方在甲方处的工作表现、工作条件或工资待遇承担责任。

2.2第三方有权根据其提供服务的内容，收取合理的费用，费用标准应事先由甲乙双方与第三方协商确定。

2.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付其费用，如甲乙双方未按时支付，第三方有权采取必要的法律手段追偿。

第三条第三方介入的流程

3.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和内容。

3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用及责任。