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2024年度天津事业单位聘用合同模板与解读

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的形式

1.3合同订立的时间

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.2岗位职责及要求

3.3岗位工作地点

4.聘用期限

4.1聘用合同期限

4.2合同续订条件

4.3合同终止条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及调休

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资表

11.3附件三：社会保险缴费明细

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同解除及终止后的处理

13.1合同解除条件

13.2合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.1.1用人单位具备合法的设立条件，持有相关资质证书。

1.1.2聘用人员具备相应的学历、专业及资格证书，符合岗位要求。

1.1.3双方自愿签订本合同，无任何欺诈、胁迫等非法行为。

1.2合同订立的形式

1.2.1本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。

1.2.2合同内容包括但不限于：合同订立的时间、地点、双方基本信息、岗位信息、工作期限等。

1.3合同订立的时间

1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2合同签订前，双方应就合同内容充分协商一致。

第二条合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1名称：___________

2.1.2法定代表人：___________

2.1.3注册地址：___________

2.2聘用人员基本信息

2.2.1姓名：___________

2.2.2性别：___________

2.2.3出生日期：___________

2.2.4身份证号码：___________

2.2.5学历：___________

2.2.6专业：___________

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.1.1岗位名称：___________

3.1.2岗位类别：___________

3.2岗位职责及要求

3.2.1职责：

（1）负责___________；

（2）负责___________；

（3）负责___________。

3.2.2要求：

（1）具备___________；

（2）具备___________；

（3）具备___________。

3.3岗位工作地点

3.3.1工作地点：___________

第四条聘用期限

4.1聘用合同期限

4.1.1本合同期限为___________年。

4.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

4.2合同续订条件

4.2.1用人单位同意续签合同；

4.2.2聘用人员符合岗位要求，无违纪违规行为。

4.3合同终止条件

4.3.1用人单位或聘用人员提出解除合同；

4.3.2发生不可抗力，导致合同无法履行；

4.3.3聘用人员严重违反工作纪律，用人单位依法解除合同。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间为___________小时/周。

5.1.2上班时间为___________。

5.2休息休假

5.2.1每周休息日为___________。

5.2.2法定节假日及带薪年休假按国家规定执行。

5.3加班及调休

5.3.1加班费按国家规定支付；

5.3.2调休需经双方协商一致。

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资为___________元/月。

6.2绩效工资

6.2.1绩效工资按岗位及个人表现评定，具体评定标准由用人单位制定。

6.3社会保险

6.3.1用人单位依法为聘用人员缴纳社会保险。

6.4住房公积金

6.4.