北京市普通劳动合同协议书6篇.docx

北京市普通劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。甲方保证乙方每周至少休息_____日。节假日按有关规定执行。

四、劳动报酬

甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。甲方支付工资日期为每月_____日，甲方不得随意拖欠、扣发乙方工资。

五、劳动保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险及生育保险；

2.甲方为乙方提供交通补贴、话费补贴、餐补等补贴；

3.甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚丧假等福利待遇；

4.甲方为乙方提供暑期高温津贴、冬季取暖补贴等季节性补贴。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；

2.甲方为乙方配备必要的安全防护设备；

3.甲方为乙方提供必要的安全培训；

4.甲方为乙方购买必要的劳动保险；

5.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规范。

七、规章制度及奖惩措施

1.甲方制定完善的规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章规定；

2.甲方对乙方实行的奖惩措施应当公开、公正、合理；

3.甲方对乙方的奖励和惩罚应当与乙方的绩效挂钩，不得随意奖惩。

八、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息；

2.乙方不得利用甲方的商业秘密进行个人或团体活动；

3.乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同；

2.甲方可以随时解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方；

3.乙方可以随时解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方；

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.甲乙双方在合同期满后可以终止本合同。如果一方要求续签，应当在合同期满前三十日以书面形式通知对方。

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

住址：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关劳动法规，经双方协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为北京市。甲方可视工作需要调整乙方的工作地点，但调整后原则上不超过乙方的居住地至工作地点的直线距离。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和生产经营需要，确定乙方的工时制度为：标准工时制。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及各类假期。具体休假时间和方式需遵守甲方的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度，依据乙方的岗位和职务等级确定，并随甲方经济效益和物价指数的变动而相应调整。具体工资数额及支付方式详见甲方制定的薪酬制度。