劳务合同VS劳动合同6篇.docx

劳务合同VS劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

地址：___________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务提供者）：_______________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方提供劳务（非劳动关系）一事达成意向，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本协议。

一、定义与区分

1.劳动合同：是指确立劳动者与用人单位之间劳动关系的协议，具有较为严格的法律关系，劳动者需要遵守用人单位的各项规章制度。

2.劳务合同：是指提供劳务者与接受劳务方之间签订的协议，双方之间形成的是一种相对松散的合同关系，不涉及用人单位的劳动关系和各项规章制度的约束。

二、协议内容

（一）劳务合同的主要内容：

1.服务内容：乙方按照甲方的要求提供________（如咨询、教学、设计等服务）。

2.服务期限：自____年__月__日至____年__月__日。

3.服务地点：___________________________________________。

4.服务费用及支付方式：__________________________________________。

5.双方的权利与义务。

6.违约责任及争议解决方式。

7.其他双方约定的条款。

（二）劳动合同的主要内容（如有需要）：

1.工作内容、岗位及职责。

2.劳动合同期限。

3.劳动报酬及福利待遇。

4.工作纪律和劳动规章制度。

5.社会保险及公积金等。

6.劳动合同解除和终止的条件等。

三、协议条款的特别说明

1.甲乙双方签订本协议时，应充分了解并遵守国家关于劳务合同及劳动合同的相关法律法规。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务/劳动者）：_______________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的工作事宜达成一致意见，为明确双方的权利义务，根据相关法律法规，特此签订本合同协议。

一、定义与概述

1.劳务合同：指甲方与乙方签订的，以提供特定劳务为目的的合同。此类合同不涉及固定的劳动关系，不涉及社会保险等福利待遇。

2.劳动合同：指甲方与乙方签订的，确立劳动关系的合同。此类合同涉及固定的用工关系，包括工作时间、地点、薪酬、社会保险等福利待遇。

二、合同主体与内容

（一）劳务合同

1.主体：甲乙双方基于平等、自愿的原则签订合同。

2.内容：主要明确乙方提供的劳务内容、劳务报酬、服务期限等。不包含涉及劳动关系的相关内容。

（二）劳动合同

1.主体：甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，基于平等、自愿、协商一致的原则签订合同。

2.内容：确立劳动关系，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、保险和福利等。

三、合同期限及终止

（一）劳务合同可根据双方需要设定合同期限，合同期满后可自行决定是否续签。

（二）劳动合同应按照法律法规规定设定合同期限，合同期满后可续签或终止。

四、权利与义务

（一）劳务合同中，乙方应提供约定的劳务，甲方应支付相应的劳务报酬。

（二）劳动合同中，甲乙双方应履行法律规定的各项权利和义务，包括但不限于工作时间、薪酬支付、保险缴纳等。

五、违约责任与争议解决

（一）如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）对于因本合同产生的任何争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

（一）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________________________（签字/盖章）

乙方（劳务/劳动者）：_______________________（签字/盖章）