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2024年度计时制广告行业员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4员工基本信息

1.5用人单位基本信息

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4最低工资保障

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康检查

4.4休息休假

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3福利待遇

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2用人单位违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用

9.1合同签订地

9.2适用法律

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2解除合同的条件

10.3通知方式

11.合同生效与变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：员工基本信息表

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同签署

13.1员工签名

13.2用人单位代表签名

14.合同份数

14.1原件份数

14.2抄本份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024YDGS001

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止

1.4员工基本信息：

1.4.1姓名：

1.4.2性别：男

1.4.3身份证号码：11010119900301

1.4.4联系电话1.5用人单位基本信息：

1.5.1名称：北京广告有限公司

1.5.2法定代表人：

1.5.3注册地址：北京市朝阳区某某路某某号

1.5.4联系电话：0105678

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位：广告策划专员

2.2工作内容：

2.2.2负责广告活动的策划与组织

2.2.3负责广告效果的监测与分析

2.3工作地点：北京市朝阳区某某路某某号

2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.劳动报酬

3.1基本工资：人民币10,000元/月

3.2奖金及津贴：

3.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%

3.2.2通讯津贴：人民币500元/月

3.3加班工资：按照国家规定支付加班工资

3.4最低工资保障：不低于北京市规定的最低工资标准

4.工作条件与保障

4.1工作环境：符合国家规定的劳动保护标准

4.2安全生产：用人单位负责提供安全的工作场所，员工应遵守安全生产规定

4.3健康检查：用人单位每年组织员工进行一次健康检查

4.4休息休假：

4.4.1周末休息：每周六、日休息

4.4.2法定节假日：按照国家规定放假

5.社会保险与福利

5.1社会保险：用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险

5.2住房公积金：用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金

5.3福利待遇：

5.3.1年假：根据员工工作年限，享有5至15天的年假

5.3.2生日福利：员工生日当天享有公司提供的生日礼品

6.违约责任

6.1员工违约责任：

6.1.1未按合同约定完成工作任务，造成用人单位损失的，应承担相应赔偿责任

6.1.2违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应法律责任

6.2用人单位违约责任：

6.2.1未按合同约定支付工资、奖金的，应支付违约金

6.2.2未按合同约定提供工作条件的，应承担相应赔偿责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1双方协商一致