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卓越领导力:打造高效能团队;课程目标与学习收获;什么是领导力;领导力的核心要素;领导者vs管理者的区别;自我认知:领导力评估;领导力发展模型;愿景与使命;如何制定清晰的愿景;有效沟通愿景的策略;建立团队共识;领导者的关键能力;决策能力的重要性;战略性思维;问题分析与解决;时间管理技巧;优先级设定;授权的艺术;有效授权的五个步骤;授权中的常见误区;团队建设与发展;组建高效团队;团队角色分配;团队动力激发;冲突管理;处理团队分歧;建立信任文化;绩效管理;设定SMART目标;绩效评估方法;反馈的艺术;如何给予建设性反馈;接受反馈的技巧;激励团队;理解团队成员需求;个性化激励方案;非物质激励方式;危机领导力;识别潜在危机;危机应对策略;突发事件处理;变革管理;引导组织变革;克服变革阻力;建立变革支持系统;沟通技巧;倾听的重要性;非语言沟通;跨文化沟通;情商与领导力;自我觉察;情绪管理;同理心培养;建立人际关系;创新思维;培养创新文化;鼓励团队创新;持续学习与成长;建立学习型组织;导师制度
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