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2024年度电力企业集体合同与劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.劳动关系

2.1劳动合同签订

2.2劳动合同解除

2.3劳动合同续签

2.4劳动合同终止

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假制度

3.3加班工资

3.4假期制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作岗位与职业发展

5.1岗位职责

5.2岗位晋升

5.3培训与职业发展

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3健康检查

6.4劳动保护用品

7.劳动争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议调解

7.4劳动仲裁

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同附件

9.1附件一：岗位说明书

9.2附件二：劳动报酬明细表

9.3附件三：社会保险明细表

9.4附件四：劳动合同补充协议

10.合同解除条件

10.1合同解除情形

10.2合同解除程序

10.3合同解除补偿

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同保密

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

13.3合同解除与终止后的处理

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度电力企业集体合同与劳动合同范本”。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同有效期：本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同双方基本信息：

1.4.1甲方：电力企业

1.4.2乙方：电力企业全体员工

2.劳动关系

2.1劳动合同签订：乙方在入职前与甲方签订书面劳动合同，合同期限为一年。

2.2劳动合同解除：劳动合同解除需双方协商一致，并书面通知对方。

2.3劳动合同续签：劳动合同到期前，双方可协商续签，续签期限不超过一年。

2.4劳动合同终止：劳动合同因法定原因或双方协商一致而终止。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定：乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假。

3.3加班工资：乙方加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

3.4假期制度：乙方享有带薪年休假、探亲假、病假等假期。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方基本工资按月发放，具体数额根据岗位及工作表现确定。

4.2绩效工资：乙方绩效工资根据年度考核结果发放，具体比例由甲方制定。

4.3奖金：乙方享有年终奖金，具体数额根据公司业绩及个人贡献确定。

4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.5住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.工作岗位与职业发展

5.1岗位职责：乙方应按照岗位说明书履行岗位职责。

5.2岗位晋升：乙方可根据公司规定和自身能力申请岗位晋升。

5.3培训与职业发展：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身心健康。

6.2安全生产：甲方严格执行安全生产规章制度，确保乙方安全。

6.3健康检查：甲方定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

6.4劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.劳动争议处理

7.1争议解决方式：双方发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

7.2争议解决程序：争议双方应通过协商解决，协商不成的，可申请调解或仲裁。

7.3争议调解：双方