办公室人事主管岗位职责.docVIP

人事主管职位阐明书

编制日期：2023年10月29日

职位名称：人事主管

职位代码：

所属部门：办公室

直接上级部门：办公室主任

平行关系职位：

直接下级职位：

本部门员工总数：6

本职位人数设置：1

汇报关系：办公室主任

关键业绩指标（KPI）：人才供应率培训实行效果

重要职责

组织制定企业总体人力资源战略

主持制定企业挂历规章制度，并监督执行

制定月度、季度、年度人力资源管理计划

制定企业良性绩效考核体系鼓励机制、薪酬制度

审阅各部门培训计划，组织培训项目或提供培训支持

根据企业发展规定及各部门人力资源需求及时合理配置人员

任命方式

由总经理主任任命

任职资格

1、知识规定：大专或助级职称以上，企业管理或经济类有关专业毕业。

2、技能规定：能纯熟应用计算机office软件；熟悉国家及集团人事政策及规定；

3、经验规定：从事人事管理有关工作经验一年以上

4、身心规定：身体健康，思维敏捷，细致认真；

5、其他规定：具有很好旳协调沟通能力及办事能力

审批：

制作：