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2024年家庭护理师劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1护理师姓名

1.2护理师身份证号码

1.3护理师联系电话

1.4护理师住址

1.5用人单位名称

1.6用人单位注册地址

1.7用人单位联系电话

1.8用人单位法定代表人

1.9用人单位开户银行

1.10用人单位银行账号

2.护理服务内容与标准

2.1护理服务内容

2.2护理服务时间

2.3护理服务地点

2.4护理服务对象

2.5护理服务要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

3.4加班制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.考核与奖惩

5.1考核制度

5.2奖励制度

5.3惩戒制度

6.护理师权利与义务

6.1护理师权利

6.2护理师义务

7.用人单位权利与义务

7.1用人单位权利

7.2用人单位义务

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

8.3合同续签

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同程序

11.违约责任

11.1护理师违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效日期

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1护理师姓名：

1.2护理师身份证号码1.3护理师联系电话1.4护理师住址：北京市朝阳区路号

1.5用人单位名称：北京家庭护理服务有限公司

1.6用人单位注册地址：北京市海淀区路号

1.7用人单位联系电话：0105678

1.8用人单位法定代表人：

1.9用人单位开户银行：中国工商银行北京分行

1.10用人单位银行账号：05678

2.护理服务内容与标准

2.1护理服务内容：为甲方提供日常生活照料、疾病护理、康复训练等护理服务。

2.2护理服务时间：每周一至周日，每天8小时。

2.3护理服务地点：甲方居住地。

2.4护理服务对象：甲方指定的需要护理的老人。

2.5护理服务要求：护理师应具备相关护理资质，严格按照护理规范和甲方要求提供服务。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：每周工作6天，休息1天。

3.2休息时间：每周休息日为周日。

3.3休假制度：根据国家规定，享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.4加班制度：加班按照国家规定支付加班费。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2绩效奖金：根据护理质量和服务态度，每月发放绩效奖金。

4.3社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。

4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

4.5其他福利：提供工作服、节日慰问金等。

5.考核与奖惩

5.1考核制度：每月对护理师进行工作考核，考核内容包括护理质量、服务态度等。

5.2奖励制度：对表现优秀的护理师给予奖励，包括晋升、加薪等。

5.3惩戒制度：对违反合同规定的护理师，根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。

6.护理师权利与义务

6.1护理师权利：

（1）享有本合同规定的工资、福利待遇；

（2）享有法定的休息、休假权利；

（3）有权对工作提出意见和建议；

（4）有权要求用人单位提供必要的劳动保护。

6.2护理师义务：

（1）遵守国家法律法规和本合同规定；

（2）认真履行护理职责，确保甲方生活质量和健康；

（3）爱护甲方财产，保守甲方秘密；

（4）按时完成工作任务，服从用人单位管理。

8.合同期限

8.1合同起始日期：2024年1月1日

8.2合同终止日期：2024年12月31日

8.3合同续签：本合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签，续签期限最长不超过一年。

9.保密条款

9.1保密内容：甲方家庭隐私、护理对象健康状况、护理服务细节等涉及甲方及护理对象隐私的信息。

9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。

9.3违约责任：如有违反保密条款的行为，护理师应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件：

（1）护理师严重违反合同约定，经警告无效；

（2）甲方因故需要解除护理服务，且提前一个月通知护理师；

（