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2024年度物流运输劳务派遣人员服务协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限及续约条件

1.4服务内容概述

2.1物流运输服务范围

2.2服务质量要求

2.3服务标准及规范

3.1人员派遣数量及资质要求

3.2人员培训及考核

3.3人员管理及考核制度

4.1运输费用及结算方式

4.2运输费用支付时间及方式

4.3运输费用调整机制

5.1保密条款

5.2保密义务及责任

5.3保密期限

6.1合同解除及终止条件

6.2合同解除及终止程序

6.3合同解除及终止后的责任

7.1违约责任及赔偿

7.2违约行为及认定

7.3违约责任承担方式

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.1合同的修改及补充

9.2修改及补充的生效条件

9.3修改及补充的书面形式

10.1合同的转让及继承

10.2转让及继承的条件

10.3转让及继承的程序

11.1合同的终止

11.2合同终止后的责任

11.3合同终止后的处理

12.1合同的附件及补充协议

12.2附件及补充协议的效力

12.3附件及补充协议的签署

13.1合同的签署及生效

13.2合同签署方式

13.3合同生效条件

14.1合同的解除及终止

14.2合同解除及终止的条件

14.3合同解除及终止的程序

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.2派遣方法定代表人（或负责人）姓名：

1.1.3派遣方住所地：

1.1.4派遣方联系方式：

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同签订日期：

1.2.2本合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限及续约条件

1.3.1本合同期限为一年，自生效之日起计算。

1.3.2若双方均同意，可在合同到期前一个月内协商续约。

1.4服务内容概述

1.4.1本合同服务内容为物流运输劳务派遣服务。

2.1物流运输服务范围

2.1.1甲方指定范围内的货物运输。

2.1.2货物类型：包括但不限于一般货物、危险品、鲜活易腐品等。

2.1.3服务区域：甲方指定的运输线路和区域。

2.2服务质量要求

2.2.1运输货物安全，确保货物在运输过程中不受损失。

2.2.2按时送达，不得延误。

2.2.3服务态度良好，尊重客户需求。

2.3服务标准及规范

2.3.1严格按照国家相关法律法规和行业标准执行。

2.3.2遵守甲方提供的操作规范和服务流程。

3.1人员派遣数量及资质要求

3.1.1甲方根据实际需求向乙方派遣一定数量的人员。

3.1.2派遣人员需具备相应的运输从业资格证。

3.2人员培训及考核

3.2.1乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。

3.2.2甲方对派遣人员进行定期考核，考核不合格者应予淘汰。

3.3人员管理及考核制度

3.3.1乙方应建立健全人员管理制度，确保人员稳定和服务质量。

3.3.2甲方对乙方人员的管理及考核有监督权。

4.1运输费用及结算方式

4.1.1运输费用按实际发生计算，双方另行签订费用结算协议。

4.1.2结算方式：甲方按月支付乙方运输费用。

4.2运输费用支付时间及方式

4.2.1每月15日前支付上月运输费用。

4.2.2支付方式：银行转账。

4.3运输费用调整机制

4.3.1运输费用根据市场价格和成本变动进行调整。

4.3.2调整机制由双方另行协商确定。

5.1保密条款

5.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密义务及责任

5.2.1保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。

5.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.3保密期限

6.1合同解除及终止条件

6.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.1.2出现下列情况之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）一方严重违约；

（2）出现不可抗力；

（3）法律法规或政策变动导致本合同无法履行。

6.2合同解除及终止程序

6.2.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同。

6.2.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。

6.3合同解除及终止后的责任

6.3.1合同解除及终止后，双方应按照约定处理剩余业务和费用。

6.3.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

7.1违约责任及赔偿

7.1.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

7.2违约行为及认定

7.2.1违约行为包括但不限于：

（1）未按时履行合同义务；

（2）未达到合同约定的服务质量；

（3）泄露商业秘密；

（4）违反法律法规。