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2024年度美容美发店员工劳动合同范本（含社会保险及公积金缴纳规定）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及法律依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.员工岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及公积金缴纳规定

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.员工培训及职业发展

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3职业发展规划

9.员工福利待遇

9.1年假

9.2产假

9.3病假

9.4其他福利

10.员工行为规范

10.1工作纪律

10.2职业道德

10.3拒绝不正当要求

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2用人单位违约责任

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[美容美发店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[美容美发店地址]

乙方地址：[员工住址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[美容美发店联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.合同签订依据及法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，并遵循平等自愿、协商一致的原则。

3.合同期限

3.1合同起始日期：[合同起始日期]

3.2合同终止日期：[合同终止日期，如无固定期限，则不填写此条]

4.员工岗位及职责

4.1岗位名称：[具体岗位名称，如美容师、发型师等]

4.2岗位职责：

4.2.1负责为客户提供美容、美发服务；

4.2.2按照店规店纪进行工作，维护店铺形象；

4.2.3参与店内培训和学习，提升专业技能；

4.2.4完成店铺分配的其他工作任务。

4.3岗位要求：

4.3.1具备相应的美容美发专业技能和资格证书；

4.3.3遵守职业道德，尊重客户隐私。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：

5.1.1标准工作时间：[每日工作时间，如8小时/天]

5.1.2工作日：[每周工作日，如周一至周日]

5.1.3工作班次：[具体班次安排，如早班、中班、晚班]

5.2休息时间：

5.2.1每周休息日：[每周休息日安排，如周六、日]

5.2.2法定节假日休息：按照国家法定节假日安排休息。

5.3休假规定：

5.3.1年假：根据国家规定及店规，员工享有年休假；

5.3.2事假：员工因特殊原因需请假，需提前向店长提出申请；

5.3.3病假：员工因病需请假，需提供相关证明，并按照规定享受病假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资：[基本工资数额及支付方式，如每月人民币X元]

6.2奖金及补贴：

6.2.1绩效奖金：根据员工绩效表现，按月或季度发放；

6.2.2节日补贴：在法定节假日，员工可享受相应节日补贴；

6.2.3交通补贴：根据员工工作地点，提供相应交通补贴。

6.3工资支付方式及时间：

6.3.1工资支付方式：银行转账；

6.3.2工资支付时间：每月[具体日期，如25日]前支付上月工资。

7.社会保险及公积金缴纳规定

7.1社会保险缴纳：

7.1.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

7.1.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.2公积金缴纳：

7.2.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；

7.2.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。

8.员工培训及职业发展

8.1培训内容：

8.1.1行业基础知识培训；

8.1.2技术操作技能培训；

8.1.3服务礼仪与客户沟通技巧培训；

8.1.4安全卫生知识培训；

8.1.5职业道德与法规培训。

8.2培训时间：

8.2.1新员工入职培训：在入职后1个月内完成；

8.2.2定期技能提升培训：每季度至少组织1次；

8.2.3特殊技能培训：根据岗位需求及个人发展需要，适时组织。

8.3职业发展规划：

8.3.1根据员工表现，制定个人职业发展规划；

8.3.2