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2024年度江苏省外企员工劳动合同示范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境及设施

5.2安全生产及劳动保护

5.3健康检查

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2休息日及调休

6.3年休假

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：江苏省某外企有限公司

地址：江苏省某市某区某街道某路某号

法定代表人：

联系电话乙方：

地址：江苏省某市某区某街道某路某号

联系电话：1385678

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

甲方联系人：

联系电话：051287654321

乙方联系人：赵六

联系电话2.合同期限

2.1合同起始时间

2024年1月1日

2.2合同终止时间

2024年12月31日

2.3合同续签

双方可根据实际情况协商决定是否续签，如需续签，应在合同到期前一个月提出。

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

乙方在甲方处担任市场营销岗位，主要负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。

3.2工作地点

江苏省某市某区某街道某路某号

3.3工作时间

周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

4.2奖金及津贴

乙方可享受年终奖金、项目奖金等，具体金额根据公司规定和乙方工作表现确定。

4.3工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上月工资。

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境及设施

甲方提供符合国家规定的工作环境及设施，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2安全生产及劳动保护

甲方严格遵守国家安全生产法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.3健康检查

甲方每年为乙方提供一次健康体检，费用由甲方承担。

6.休假制度

6.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休假。

6.2休息日及调休

乙方每周休息两天，如需调休，需提前与甲方协商。

6.3年休假

乙方工作满一年后，享有10天年休假，可根据工作需要调整休假时间。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律，包括但不限于：准时出勤、保持工作场所整洁、保守公司秘密等。

8.2规章制度

乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：员工手册、绩效考核制度、奖惩制度等。

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

乙方违反合同约定，甲方有权采取警告、罚款、解除合同等措施，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内进行协商。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律、甲方因经营需要解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同等。

11.2合同终止条件

包括但不限于：合同期限届满、乙方退休、死亡或者因其他原因无法继续履行合同等。

12.合同变更

12.1合同变更条件

包括但不限于：法律法规的变更、双方协商一致、合同履行过程中出现不可抗力等。

12.2合同变更程序

任何一方提出合同变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

详细描述乙方岗位职责、工作标准、任职资格等。

13.2附件二：保密协议